工作票中工作负责人和监护人原则上不可以由一人担任，但在特定情况下，经严格审批和具备相应条件时，可以由一人兼任。以下从不同角度进行分析：

1. 一般规定与原则

   • 职责分离原则：在电力安全工作规程等规范中，工作负责人和工作监护人通常被设定为两个独立的角色，各自承担不同的职责。工作负责人主要负责工作的组织、协调和指挥，确保工作按照计划进行；而工作监护人则负责监督工作人员的行为，确保他们遵守安全规程，防止事故发生。这种职责分离的设计有助于形成相互制约、相互监督的机制，提高工作安全性。
   • 避免角色冲突：如果工作负责人和监护人由同一人担任，可能会出现角色冲突的情况。例如，在工作负责人需要推动工作进度时，可能会忽视安全监护的职责，导致安全隐患。因此，从原则上看，两者不宜由同一人担任。

2. 特定情况下的兼任

   • 小规模或低风险工作：对于一些小规模、低风险的工作，如果经过严格审批并具备相应条件，工作负责人和监护人可以由同一人兼任。但这种情况需要满足一定的条件，如工作性质简单、作业环境安全、工作人员经验丰富等。
   • 严格审批与备案：即使允许兼任，也需要经过相关部门的严格审批和备案。审批过程中，需要对工作的性质、风险、人员资质等进行全面评估，确保兼任不会影响工作安全。
   • 加强监督与检查：在兼任情况下，应加强对工作的监督和检查，确保工作负责人（兼监护人）能够切实履行职责，保障工作安全。

3. 实际操作中的注意事项

   • 明确职责与权限：如果允许兼任，应在工作票中明确工作负责人（兼监护人）的职责和权限，避免出现职责不清、权限不明的情况。
   • 加强培训与教育：对兼任工作负责人和监护人的人员进行专门的培训和教育，提高他们的安全意识和监护能力，确保他们能够胜任双重角色。
   • 建立应急机制：在兼任情况下，应建立应急机制，以应对可能出现的突发情况。例如，可以指定其他工作人员作为备用监护人，以便在需要时能够迅速接替。