发生工伤离职后，您确实需要注意一系列事项以确保自身权益得到妥善保障。以下是一些详细且重要的注意事项：

一、就医与治疗

1. 选择协议医疗机构：

   • 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。这些机构通常与工伤保险部门有合作关系，能够提供更便捷、专业的工伤治疗服务。
   • 如果情况紧急，可以先到就近的医疗机构进行急救，待伤情稳定后，应及时转入协议医疗机构进行治疗。

2. 异地就医备案：

   • 如果您在参保地以外发生工伤，应优先选择事故发生地的工伤保险协议机构进行治疗。
   • 同时，用人单位应及时向参保地经办机构办理异地就医备案手续，以确保您的治疗费用能够得到报销。

二、工伤认定与报案

1. 及时报案：

   • 用人单位应在事故发生后24小时内（对于上下班途中的交通事故或其他重伤、死亡事故）或3日内（对于其他轻伤事故和职业病）向社会保险经办机构报告。
   • 您作为受伤职工，也有权了解并监督用人单位是否及时报案。

2. 申请工伤认定：

   • 用人单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、劳动能力鉴定

• 如果您的伤情严重，影响劳动能力，应在病情稳定后申请劳动能力鉴定。
• 劳动能力鉴定是确定您工伤等级和享受工伤保险待遇的重要依据。

四、离职与工伤保险待遇

1. 离职手续：

   • 在离职前，确保与用人单位办理好所有离职手续，包括工作交接、工资结算等。
   • 同时，要求用人单位提供工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书等相关文件。

2. 申请工伤保险待遇：

   • 用人单位应自收到劳动能力鉴定结论书之日起30日内，持工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书及相关资料，到经办机构为您办理工伤保险待遇申报手续。
   • 如果您已经离职，且用人单位未按时为您申报工伤保险待遇，您可以自行向经办机构申请。

五、其他注意事项

1. 保留证据：

   • 保留所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等文件。
   • 这些文件是您后续申请工伤保险待遇、维权的重要依据。

2. 了解权益：

   • 深入了解工伤保险政策，了解自己应享受的权益和待遇。
   • 如果对工伤保险待遇有疑问或不满，可以向社会保险行政部门咨询或投诉。

3. 法律援助：

   • 如果在与用人单位协商或申请工伤保险待遇过程中遇到困难或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师。

总之，发生工伤离职后，您需要密切关注就医与治疗、工伤认定与报案、劳动能力鉴定、离职与工伤保险待遇等方面的事项。确保自己的权益得到妥善保障，并在必要时寻求法律援助。