您好，关于工伤鉴定后离职的注意事项，这是一个涉及到您切身权益的重要问题，我会为您详细解答。
首先，如果您在工伤鉴定后选择离职，根据《工伤保险条例》的相关规定，您仍然有权享受一定的工伤保险待遇。具体来说，如果您被鉴定为七级至十级伤残，在劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，您可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，同时由您的原用人单位支付一次性伤残就业补助金。
关于待遇标准：
一次性工伤医疗补助金：其标准通常与您的伤残等级和本人工资有关。以您被鉴定为十级伤残为例，您可能可以获得相当于6个月本人工资的一次性工伤医疗补助金。这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性伤残就业补助金：同样与您的伤残等级和本人工资相关，具体标准可能因地区而异，但一般来说，十级伤残的职工也可以获得一定月数（如6个月）的本人工资作为一次性伤残就业补助金。
关于申报途径：
一次性伤残就业补助金：您可以直接向您的原所在单位申领。
一次性工伤医疗补助金：您可以通过当地的人力资源和社会保障服务平台进行网上办理，或者前往人社工伤保险待遇经办窗口进行现场办理。在申报时，您需要提交工伤保险待遇申请表、与用人单位解除或终止劳动关系的证明、单位支付一次性伤残就业补助金的相关凭证或离职时劳动人事争议处理的相关法律文书。
需要注意的事项：
多次工伤情况：如果您在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，那么在领取待遇时，将按照您在同一用人单位发生工伤享受待遇的“就高原则”来计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
距法定退休年龄不足5年的情况：如果您是五级至十级伤残职工，且自愿提出解除或终止劳动关系，同时距法定退休年龄不足5年，那么每少一年，您的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金将减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%。
达到法定退休年龄的情况：如果您是五级至十级伤残职工，且达到法定退休年龄并办理了退休手续，那么您将不再享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
领取后的影响：一旦您领取了一次性工伤医疗补助金，那么您将不再享受相应的工伤医疗待遇。
此外，如果您离职后被诊断出职业病，且该职业病与您之前的工作有关，那么您仍然有权在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。