结论：上班路上别人骑电瓶车带你摔跤，是否能算工伤，主要取决于事故是否构成“非本人主要责任的交通事故”。
分析如下：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。然而，对于上下班途中的伤亡，也有特定的认定条件，即受到“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的，应当认定为工伤。
二、具体判定要素
地点与时间：
- 摔伤必须发生在上下班的合理路线和时间内，这符合“上下班途中”的条件。
事故类型：
- 摔伤需是由交通事故导致的。交通事故通常涉及至少两方当事人（如车辆与车辆、车辆与行人等），并且需要由交通管理部门出具事故认定书来确定责任。在您描述的情况中，如果是因为别人骑电瓶车带您时发生碰撞等导致的摔伤，且涉及其他车辆或行人，那么这可能构成交通事故。
责任判定：
- 必须是“非本人主要责任”的交通事故才能被认定为工伤。如果摔伤是由于您自身疏忽或违反交通规则造成的，或者虽然是由别人带您，但您对事故的发生负有主要责任，那么它不会被认定为工伤。责任判定通常由交通管理部门出具的事故认定书为依据。
三、具体情况分析
属于工伤的情况：
- 如果别人骑电瓶车带您上班途中，与其他车辆（如机动车、非机动车）发生碰撞等交通事故，且经交警部门认定，您不承担主要责任（即您承担同等责任、次要责任或无责任），这种情况下可以认定为工伤。例如，正常骑行时被闯红灯的汽车碰撞导致摔伤，且汽车司机负主要责任。
不属于工伤的情况：
- 如果摔伤是由于您自身违反交通规则（如未系安全带、未佩戴头盔等，尽管这些在电瓶车事故中可能不直接适用，但类似的行为如突然跳车等）或别人带您时因操作失误等导致的，且经交警认定您或带您的人承担主要责任，那么这种情况不属于工伤。
- 如果摔伤是由于地面有积水、结冰等非第三方原因滑倒导致的，且没有涉及其他车辆或行人，那么这也不属于“受到非本人主要责任的交通事故”，因此不能认定为工伤。
四、建议与操作指南
- 在发生摔伤事故后，首先应立即报警并寻求医疗救助。
- 确保获取交通管理部门出具的事故认定书，以明确事故责任和性质。
- 如果确实符合工伤认定的条件，应及时向所在单位提出工伤认定申请，并按照相关程序进行申报和鉴定。
- 如对工伤认定结果有异议，可依法申请复议或提起行政诉讼。
总结：上班路上别人骑电瓶车带你摔跤是否能被认定为工伤，需综合考虑事故的具体情况、责任划分以及是否符合《工伤保险条例》的相关规定。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。