在交通事故同时构成工伤且未离职的情况下，工伤伤残可以获得的赔偿项目主要包括工伤保险待遇赔偿和交通事故人身损害赔偿两部分，这两部分赔偿项目有部分可以兼得，有部分则需根据具体情况确定。以下是对这两部分赔偿项目的详细分析：

一、工伤保险待遇赔偿

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤保险待遇赔偿主要包括以下项目：

1. 医疗费用：包括因工伤事故产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2. 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例（通常为70%）发给住院伙食补助费。

3. 交通、食宿费用：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。

4. 康复治疗费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录的，从工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

8. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的一定倍数（如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推）。

9. 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例（如一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推）。对于五级、六级伤残的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的一定比例（如五级伤残为70%，六级伤残为60%）。

10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、交通事故人身损害赔偿

根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，交通事故人身损害赔偿主要包括以下项目：

1. 医疗费用：与工伤保险待遇中的医疗费用类似，包括因交通事故产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用。

2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5. 住宿费：如果受害人需要到外地就医治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

6. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

7. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

8. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

9. 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

10. 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

11. 精神损害抚慰金：根据受害人的伤残程度、侵权人的过错程度等因素确定。

三、赔偿项目的兼得与限制

在交通事故同时构成工伤的情况下，对于医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、外省市就医住宿费、外省市就医伙食费、康复费、残疾辅助器具费、丧葬费等实际发生、重复性的项目，工伤保险赔偿和交通事故人身损害赔偿通常不可兼得，即“就高原则”，按照较高的标准进行赔偿。而对于误工费（工伤保险中的停工留薪期工资）、残疾赔偿金（工伤保险中的一次性伤残补助金）、死亡赔偿金等非重复性项目，则可以同时获得工伤保险赔偿和交通事故人身损害赔偿。

具体操作建议：

• 在处理此类案件时，建议首先向工伤保险机构申请工伤保险待遇赔偿，同时向交通事故责任方主张交通事故人身损害赔偿。
• 在申请赔偿时，注意保留好相关证据材料，如医疗费用发票、诊断证明、误工证明、护理证明等。
• 如果对赔偿项目或赔偿标准有疑问，建议及时咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到充分保障。

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