针对“替班司机不想给钱怎么办”这一问题，核心结论在于通过合法途径追讨应得报酬，具体可从以下几个角度分析和操作：

1. 明确劳动关系与报酬约定

   • 劳动关系确认：首先，需要明确你与替班司机之间是否存在明确的劳动关系或雇佣关系。如果是通过口头协议或书面合同约定的替班服务，且替班司机提供了相应的劳动服务，那么双方之间即形成了事实上的劳动关系或雇佣关系。
   • 报酬约定：检查是否有关于报酬的具体约定，包括报酬金额、支付方式、支付时间等。这些约定可以是口头的，也可以是书面的，但书面约定更具法律效力。

2. 收集证据

   • 工作记录：收集能够证明你提供了替班服务的证据，如工作记录、考勤表、工作照片或视频等。
   • 沟通记录：保留与替班司机之间关于报酬支付的沟通记录，如短信、微信聊天记录、电话录音等，这些记录可以证明替班司机承认欠款的事实。
   • 证人证言：如果有其他同事或目击者见证了替班服务或报酬支付的情况，可以请他们提供证人证言。

3. 协商与调解

   • 友好协商：在收集到足够证据后，可以尝试与替班司机进行友好协商，明确告知其欠款事实，并要求其按照约定支付报酬。
   • 第三方调解：如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁委员会进行调解。这些机构可以提供中立的调解服务，帮助双方达成和解。

4. 法律途径

   • 提起诉讼：如果调解无果，你可以向人民法院提起诉讼，要求替班司机支付应得的报酬。在诉讼过程中，你需要提交上述收集到的证据来证明自己的主张。
   • 申请强制执行：如果法院判决替班司机支付报酬，但替班司机仍不履行判决，你可以向法院申请强制执行，法院将依法采取强制措施来执行判决。

5. 注意事项

   • 时效性：注意追讨报酬的时效性，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在发现替班司机不想给钱后，应及时采取行动，避免超过诉讼时效。
   • 合法合规：在追讨报酬的过程中，要确保自己的行为合法合规，不要采取过激或违法的手段来追讨欠款，以免给自己带来不必要的法律风险。

行动建议：

• 首先尝试与替班司机进行友好协商，明确欠款事实并要求支付报酬。
• 如果协商无果，收集相关证据并寻求第三方调解或向劳动监察部门投诉。
• 若调解或投诉仍无果，考虑向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

在整个过程中，如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。