在原有的合同上再续签一年通常是合法的，但具体是否合法需根据合同类型、合同条款以及相关法律法规进行综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、合同类型与续签合法性

1. 劳动合同：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的续签是合法的，且双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
   • 如果原劳动合同即将到期，双方均有意继续合作，可以在协商一致的基础上续签劳动合同，包括续签一年。

2. 其他类型合同：

   • 对于非劳动合同，如买卖合同、租赁合同等，合同续签同样需要双方协商一致。
   • 只要续签行为不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人的利益，且双方意思表示真实，续签一年通常是合法的。

二、合同条款与续签合法性

1. 原合同条款：

   • 需要审查原合同中是否有关于续签的条款，包括续签的条件、程序、期限等。
   • 如果原合同中有明确的续签条款，且双方均同意按照该条款续签一年，那么续签行为是合法的。

2. 新增或修改条款：

   • 在续签合同时，双方可能会对原合同的某些条款进行修改或新增条款。
   • 只要这些修改或新增条款不违反法律法规的强制性规定，且双方意思表示真实，那么续签行为仍然是合法的。

三、法律法规与续签合法性

1. 法律法规的强制性规定：

   • 在续签合同时，必须确保续签行为不违反任何法律法规的强制性规定。
   • 例如，某些行业可能对合同期限有特殊规定，或者某些合同类型可能受到特定法律法规的约束。

2. 公平、公正原则：

   • 续签合同应当遵循公平、公正的原则，确保双方的权利和义务得到平衡。
   • 如果续签合同中存在显失公平的条款，可能会影响续签的合法性。

四、实际操作建议

1. 审查原合同：

   • 在续签合同前，务必仔细审查原合同的条款，特别是关于续签的部分。

2. 协商一致：

   • 与对方进行充分沟通，确保双方对续签合同的内容、期限等达成一致意见。

3. 书面形式：

   • 续签合同应当采用书面形式，以便在发生争议时提供证据。

4. 法律咨询：

   • 如果对续签合同的合法性或条款内容存在疑问，建议咨询专业律师以获取法律意见。

总结来说，在原有的合同上再续签一年通常是合法的，但具体是否合法需根据合同类型、合同条款以及相关法律法规进行综合判断。如果你对续签合同的合法性或条款内容存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律意见。