挪用教育专项经费发放福利，相关责任人员可能面临刑事责任和行政责任。以下从这两个方面为你详细分析：

刑事责任

1. 挪用公款罪：

   • 如果挪用教育专项经费的主体是国家工作人员（如公立学校的财务人员、教育部门的工作人员等），且挪用资金用于发放福利，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动，那么该行为可能构成挪用公款罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定，挪用公款罪可处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

2. 挪用资金罪：

   • 如果挪用教育专项经费的主体是非国家工作人员（如私立学校的财务人员等），且挪用资金用于发放福利，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动，那么该行为可能构成挪用资金罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

行政责任

1. 纪律处分：

   • 无论挪用教育专项经费的行为是否构成犯罪，相关责任人员都可能面临所在单位或上级主管部门的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职、开除等。

2. 行政处罚：

   • 如果挪用行为违反了相关行政法规或规章，相关责任人员还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。

具体建议

• 立即停止挪用行为：一旦发现挪用教育专项经费的行为，应立即停止，并尽快将挪用的资金归还。
• 主动配合调查：如果相关部门已经介入调查，相关责任人员应主动配合，如实说明情况，争取从轻处理。
• 寻求法律帮助：如果面临刑事指控或行政处罚，相关责任人员应及时寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，制定合适的辩护策略。

挪用教育专项经费发放福利是一种严重的违法行为，不仅可能面临刑事责任，还可能受到行政处分和处罚。因此，建议相关单位和个人严格遵守法律法规，确保教育专项经费的合法使用。如果你或你身边的人涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。