面对您干了三天工作却未获得工资的情况，我理解这一定让您感到困扰和不满。不过，您完全有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的维权指南，希望能帮助您有效解决这一问题。
一、首先尝试友好协商
直接与用人单位沟通：
- 您可以先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付这三天的工资。
- 在沟通过程中，了解用人单位不支付工资的具体原因，看是否存在误解或沟通不畅的情况。
保留沟通记录：
- 无论沟通结果如何，都请保留好所有的沟通记录，如短信、邮件、电话录音等，这些将作为后续维权的重要证据。
二、若协商无果，可向劳动监察部门投诉
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
- 《劳动保障监察条例》也规定了劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资情况的监察职责。
操作步骤：
- 收集证据：包括工作记录（如考勤表、工作日志）、与用人单位的沟通记录等，以证明您确实为用人单位提供了劳动且未获得相应报酬。
- 提交投诉：携带相关证据材料，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交投诉。
- 等待处理：劳动监察部门会对您的投诉进行调查核实，并根据调查结果采取相应的措施。
三、若劳动监察部门处理结果不满意，可申请劳动仲裁
适用情况：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者用人单位拒绝配合调查，您可以选择申请劳动仲裁。
操作步骤：
- 准备材料：包括劳动仲裁申请书、身份证明、工作证明、工资支付记录等相关证据。
- 提交申请：将准备好的材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
- 参与仲裁：按照仲裁委员会的安排，参与仲裁庭审，陈述自己的诉求和理由。
- 等待裁决：仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位应当履行支付工资的义务。
四、若对劳动仲裁结果仍不满意，可提起诉讼
适用情况：
- 如果您对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
注意事项：
- 提起诉讼需要遵循一定的法律程序和时限要求，建议您在提起诉讼前咨询专业律师以获取更详细的指导。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害。
五、特殊情况处理
- 如果您是在校学生做兼职，由于可能不具备劳动关系主体资格，与雇主之间形成的是雇佣关系而非劳动关系。在这种情况下，如果协商不成，您可能需要自行收集证据向法院起诉要求支付报酬。
六、维权过程中的注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，保留好所有与工作相关的证据是至关重要的。这些证据将作为您主张权利的有力支撑。
- 及时行动：注意仲裁和诉讼的时效限制，确保在法定期限内采取行动以维护自己的权益。
- 保持冷静：以合法、合理的方式争取自己应得的报酬，避免采取过激行为导致不必要的法律纠纷。
希望以上维权指南能够帮助您有效解决干了三天工作却未获得工资的问题。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。