工人若参与销售水晶假货，可能面临行政处罚或刑事处罚，具体取决于其参与程度和情节严重性。以下从不同角度进行分析：

1. 行政处罚角度
   如果工人仅作为普通员工参与销售假水晶，且情节较轻（例如不知情、参与时间短、未直接获利等），可能面临市场监管部门的行政处罚。根据《中华人民共和国产品质量法》第五十条，销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的产品的，责令停止销售，没收违法销售的产品，并处违法销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照。
   若工人能证明自己无主观故意（例如被欺骗参与、未参与核心环节等），可能减轻或免除处罚，但仍需配合调查。

2. 刑事处罚角度
   如果工人明知是假货仍参与销售，且情节严重（例如销售金额较大、参与伪造证明文件、多次作案等），可能构成《中华人民共和国刑法》第二百一十四条规定的“销售假冒注册商标的商品罪”或第一百四十条规定的“生产、销售伪劣产品罪”。

   • 销售假冒注册商标的商品罪：若假水晶涉及假冒注册商标（如仿冒知名品牌），销售金额在5万元以上或未销售货值金额在15万元以上的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；销售金额在25万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
     
   • 生产、销售伪劣产品罪：若假水晶属于伪劣产品（如以次充好、以假充真），销售金额在5万元以上即构成犯罪，根据金额不同可处二年以下有期徒刑至无期徒刑，并处罚金或没收财产。
     工人若作为共犯或直接责任人，需承担相应刑事责任；若仅受雇从事辅助性工作（如搬运、打包），且未参与核心环节，可能从轻或减轻处罚。

3. 民事赔偿角度
   若消费者因购买假水晶遭受损失（如财产损失、人身伤害），工人若被认定为直接责任人，可能需与雇主共同承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品有欺诈行为的，应按消费者要求增加赔偿其受到的损失（增加赔偿金额为消费者购买商品价款的三倍）。

建议：

• 若工人被牵涉其中，应尽快收集证据证明自身无主观故意或参与程度较低（如工资记录、工作记录、同事证言等），以争取从轻处理。
  
• 若发现雇主从事违法行为，可向市场监管部门或公安机关举报，避免成为共犯。
  

如有进一步细节（如工人具体行为、假货性质、销售金额等），可向我补充说明，我会为您分析更具体的法律后果。