结论前置：若工伤认定已经60天了还没有给答复，这可能是由于多种原因导致的，如材料问题、案件复杂、认定机构工作流程延迟等。针对这种情况，你可以采取主动联系认定机构、补充材料、寻求单位协助、申请行政复议或提起行政诉讼等措施来维护自身权益。

详细分析：

1. 了解可能的原因：

   • 材料问题：工伤认定需要提交一系列的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如果材料不完整或存在疑问，认定机构可能会要求补充材料，这会导致认定时间延长。
   • 案件复杂：如果工伤案件涉及多个证人证言核实、事故经过难以界定或劳动关系存在争议等复杂情况，认定机构需要更多时间进行调查和核实，从而可能导致认定时间延长。
   • 认定机构工作流程延迟：认定机构可能因案件积压、工作人员疏忽或内部系统故障等原因，导致结果未及时录入或通知申请人。

2. 采取应对措施：

   • 主动联系认定机构：首先，你可以直接联系当地的劳动保障行政部门或社会保险行政部门，询问工伤认定的进展情况，并要求他们给出合理解释和预计处理时间。
   • 补充材料：如果认定机构要求补充材料，你应尽快按要求提供完整、准确的材料，以加快认定进度。
   • 寻求单位协助：你可以告知所在单位工伤认定结果未出的情况，单位可能熟悉流程，有一定的沟通渠道，可以协助你向相关部门了解情况并推动解决。
   • 申请行政复议：如果认为认定机构无正当理由拖延认定，你可以根据《行政复议法》的规定，在知道该具体行政行为之日起六十日内向上一级社会保险行政部门或本级人民政府提出行政复议申请，要求认定机构尽快作出认定决定。
   • 提起行政诉讼：如果行政复议未能解决问题，你还可以根据《行政诉讼法》的规定，在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，请求法院判决认定机构在一定期限内作出工伤认定决定。

3. 注意事项：

   • 保留证据材料：在整个工伤认定及后续维权过程中，你应妥善收集和保留与工伤认定申请相关的所有证据材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、与社会保险行政部门沟通的记录等。这些证据材料将在需要时充分证明你的主张，为维权提供有力支持。
   • 注意时限要求：工伤认定申请有明确的时限规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。因此，你务必注意时限要求，及时提交申请并关注认定进展。

后续行动建议：

• 在采取上述措施的同时，你可以继续与认定机构保持沟通，了解案件进展情况，并表达你的诉求和期望。
• 如果认为自身权益受到严重侵害，且无法通过上述途径得到有效解决，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，作为张强律师，我随时欢迎你向我咨询相关法律问题），以获取更专业的法律建议和支持。

总之，面对工伤认定60天未出结果的情况，你应保持冷静并主动采取措施了解情况、补充材料、进行行政救济等，以确保自身合法权益得到有效保护。