结论：有案底本身不直接导致无法使用他人银行卡进交保险的工厂，但使用他人银行卡存在法律风险，且工厂录用可能受案底影响。以下分情况详细说明：

1. 关于使用他人银行卡进入工厂

   • 法律风险：使用他人银行卡（包括配偶的）进行工资结算、社保缴纳等行为，可能涉及冒用他人身份信息或违反银行账户管理规定。根据《中华人民共和国居民身份证法》和《人民币银行结算账户管理办法》，银行账户应由本人使用，不得出租、出借或冒用。若工厂发现此类行为，可能拒绝录用或解除劳动关系；若涉及金额较大或情节严重，还可能面临行政处罚（如罚款）或刑事责任（如信用卡诈骗罪，但需达到法定立案标准）。
   • 实际操作：工厂在入职时通常要求提供本人银行卡用于工资发放和社保缴纳，使用他人银行卡可能无法通过财务审核。即使工厂暂时未发现，后续社保记录、个税申报等也会与银行卡持有人信息关联，可能引发纠纷。

2. 关于案底对进入工厂的影响

   • 录用限制：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》，有案底（即刑事处罚记录）的人员在就业时可能受到一定限制，但并非绝对禁止。工厂作为用人单位，有权根据岗位性质（如涉及国家安全、公共安全等）设置录用条件，但需在招聘公告中明确说明，且不得歧视性拒绝录用。
   • 特殊岗位限制：若工厂岗位涉及保密、财务、安全管理等特殊职责，可能要求员工无犯罪记录。此时，有案底的人员可能无法通过背景调查，但工厂需提供合法依据并履行告知义务。

3. 建议与注意事项

   • 合法使用银行卡：建议使用本人银行卡办理入职手续，避免因冒用他人账户引发法律风险。若因特殊原因需使用配偶银行卡，应提前与工厂沟通并取得书面同意，同时确保配偶知情并授权。
   • 了解工厂录用政策：在应聘前，可主动向工厂咨询录用条件，特别是对犯罪记录的要求。若工厂明确拒绝有案底人员，可评估自身情况是否符合其他岗位需求。
   • 咨询法律专业人士：若对案底影响或银行卡使用存在疑问，可进一步向我咨询，我会根据具体情况提供法律意见。

总结：使用他人银行卡进入工厂存在法律风险，且案底可能影响录用结果。建议遵守法律法规，使用本人银行卡办理入职，并提前了解工厂的录用政策。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。