结论：被执行人入厂办不了工资卡，不能使用别人的卡来接收工资。以下从法律角度进行详细分析：

1. 法律关系与责任：

   • 工资卡是劳动者与用人单位之间建立劳动关系后，用于接收工资的专用账户。它承载着劳动者的个人权益，包括工资收入、社保缴纳等。
   • 使用别人的卡接收工资，实际上是在冒用他人身份进行经济活动，这可能涉及身份冒用、欺诈等违法行为。一旦被发现，不仅可能面临法律责任，还会对个人信用造成严重影响。

2. 用人单位的责任与义务：

   • 用人单位有义务确保工资发放到劳动者本人的账户中。如果允许或默许劳动者使用他人账户接收工资，用人单位可能面临法律风险，如被认定为未按时足额支付劳动报酬等。
   • 同时，用人单位也有责任对劳动者的身份信息进行核实，确保工资发放的准确性和合法性。

3. 实际操作与风险：

   • 在实际操作中，如果劳动者因特殊原因无法办理工资卡，应与用人单位协商解决方案，如通过现金发放、转账至其他合法账户（需提供相关证明文件）等方式。
   • 使用他人账户接收工资，不仅违反了法律法规，也增加了资金安全风险。一旦发生纠纷或资金流失，劳动者将难以维护自己的合法权益。

4. 建议与措施：

   • 对于被执行人而言，如果确实无法办理工资卡，应主动与用人单位沟通，说明情况并寻求解决方案。
   • 用人单位也应积极配合劳动者，提供必要的帮助和支持，确保工资发放的合法性和准确性。
   • 如果双方无法达成一致意见，可以寻求劳动仲裁或法律诉讼等途径解决争议。

总结与提醒：使用别人的卡接收工资是违法的，不仅可能面临法律责任，还会对个人信用造成严重影响。因此，建议被执行人入厂后，如果无法办理工资卡，应与用人单位积极沟通并寻求合法解决方案。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。