针对您提出的“年龄到了但工龄（这里主要指养老保险缴费年限）不到退休怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，办理领取企业职工养老金手续，必须同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前，这个最低年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。
针对您的情况，即年龄已到但养老保险缴费年限不足，您可以考虑以下几种处理方式：
一次性补缴：
- 如果您是在2011年7月1日前参保的，到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐剩余的缴费年限。
- 但如果您是在2011年7月1日后参保的普通职工，则一般不能一次性补缴。
延迟退休：
- 您可以与所在单位协商一致，选择延迟退休。延迟退休需要满足以下条件：
- 延迟时间最长不超过3年。
- 需提前1个月以书面形式明确延迟退休的意愿。
- 延迟退休时间确定后不再延长，且只能申请一次。
- 在延迟退休期间，您可以继续缴纳养老保险费，以增加缴费年限。
以个人身份继续缴纳养老保险费：
- 如果您不想延迟退休，也可以选择以个人身份继续缴纳养老保险费，直到满足最低缴费年限要求。
- 在这种情况下，您需要自行承担全部养老保险费用。
考虑提前退休的特殊情况（但需注意，这通常不适用于您当前的情况，因为提前退休也需要满足一定的缴费年限要求）：
- 自愿弹性提前退休：需要养老保险达到最低缴费年限，且提前时间不超过3年，退休年龄不低于原法定退休年龄。
- 从事特殊工种可申请提前退休：如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
特别提醒：
- 在处理此类问题时，建议您先与所在单位的人力资源部门或社保专员进行沟通，了解具体的政策和操作流程。
- 同时，您也可以咨询当地的社保机构或劳动保障部门，以获取更准确和权威的信息。
综上所述，针对您年龄已到但养老保险缴费年限不足的情况，您可以根据自身实际情况和需求，选择一次性补缴、延迟退休或以个人身份继续缴纳养老保险费等方式来处理。希望这些解答能对您有所帮助。