关于男士是否有产检陪护假的问题，这主要取决于当地的法律法规以及具体政策。

首先，从普遍的法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》主要规定了劳动者在法定休假日期间应享受的工资待遇，但并未直接涉及男士产检陪护假的具体规定。

接下来，我们根据一些地方政策来具体分析：

1. 昆明市：根据昆明市的相关政策，男职工可以享受30天的护理假，但这是针对妻子生育后的陪护假，而非产检陪护假。同时，昆明市现行政策中并未对男职工陪产津贴有规定，男职工在正常陪产假期间应属于带薪休假，生育保险基金不予支付陪产津贴。

2. 天津市：依据《天津市人口与计划生育条例》和天津市人民政府办公厅的相关实施办法，男职工享受的是15日的陪产假，这是针对妻子生育后的陪护时间，同样没有规定男职工有陪妻子做产检的假期。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

• 在大多数地区，法律法规并未明确规定男士有产检陪护假。
• 男士可能享受的陪护假（如护理假、陪产假）通常是针对妻子生育后的陪护时间，而非产检期间。
• 具体假期天数和待遇可能因地区而异，需参考当地的相关政策。

因此，如果您想了解您所在地区是否有男士产检陪护假以及具体规定，建议您查阅当地的法律法规或咨询相关部门（如人力资源和社会保障局、卫生健康委员会等）以获取准确信息。希望这个解答能对您有所帮助。