结论：干了13天跑路没跟老板说，工资仍然是可以要的。
分析说明：
劳动关系与工资支付：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者与用人单位之间建立了劳动关系，无论工作时间长短，劳动者都有权获得相应的劳动报酬。
- 在您的情况下，虽然只工作了13天且未提前告知老板离职，但这并不影响您获得这13天工作的工资。
离职通知与工资结算：
- 虽然法律通常要求劳动者提前通知用人单位离职，但这是为了保障用人单位的正常运营和人员安排，并不影响劳动者已提供劳动应得的工资。
- 即使您未提前通知离职，用人单位也不能因此拒绝支付您已工作期间的工资。
工资追讨方式：
- 协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，说明您的情况并要求支付工资。
- 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮助您追讨工资。
- 仲裁或诉讼：如果投诉也未能解决问题，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
行动建议：
- 收集证据：在追讨工资前，建议您收集好相关证据，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等，以证明您确实为用人单位提供了劳动。
- 保持冷静与理性：在追讨工资的过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免与老板发生不必要的冲突，通过合法途径来解决问题。
- 及时行动：如果您决定追讨工资，建议尽快采取行动，以免超过法律规定的时效期限。
后续思考：
- 在未来的工作中，建议您尽量遵守用人单位的规章制度，提前告知离职意向，以便用人单位做好人员安排和工作交接。
- 如果遇到类似情况，及时咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和追讨工资的最佳方式。
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