即使没评上伤残等级，也是有可能获得误工费赔偿的。误工费的赔偿并不完全依赖于伤残等级的评定，而是主要依据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。下面我将从几个方面详细解释：
一、误工时间的确定
误工时间是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而耽误的时间。它一般根据医疗机构出具的证明来确定，比如病历、诊断证明、出院小结等。如果受害人因伤持续误工但未致残，误工时间可以计算至其实际恢复工作能力之日。
二、收入状况的确定与误工费计算
误工费主要是根据受害人的收入状况来计算实际减少的收入。具体计算方式如下：
有固定收入者：
- 误工费按照实际减少的收入计算，包括工资、奖金、津贴等合法收入。
- 计算公式为：\(误工费 = 误工时间(天) \times 日工资收入\)。其中，日工资收入通常按照受害人最近三年的平均收入水平来计算；如果无法提供近三年的平均收入证明，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 举例：假设受害人月工资为8000元，因事故误工30天，且单位证明此期间停发工资，则误工费为\(8000元 \div 30天 \times 30天 = 8000元\)。
无固定收入但能证明近三年平均收入者：
- 误工费根据其最近三年的平均收入来计算。
- 具体计算方法为：近三年收入总和除以3年再除以365天（或12个月，视具体情况而定），再乘以误工天数。
- 举例：某个体商户过去三年平均年收入为30万元，因受伤误工60天，则其误工费约为\(300000元 \div 3年 \div 365天 \times 60天 \approx 49315元\)。
无法证明近三年平均收入者：
- 可以参照受理案件的法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
- 具体计算方法为：法院所在地统计部门公布的相应行业上一年度职工平均工资除以365天（或按月计算），再乘以误工天数。
- 举例：当地建筑行业上一年度职工平均工资为60000元，某建筑工人受伤误工45天，则其误工费约为\(60000元 \div 365天 \times 45天 \approx 7397元\)。
三、特殊情况下的误工费处理
- 受害人死亡的情况：如果受害人在误工期间死亡，其家属在办理丧葬事宜期间的合理误工损失也应予以赔偿。
- 受害人达到退休年龄的情况：即使受害人已达到退休年龄，但如果其仍然从事劳动并因受伤导致误工，侵权人也应赔偿误工费。不过，这种情况下需要受害人提供充分的证据证明其仍在工作并有实际收入。
四、赔偿主体与证据收集
赔偿主体：
- 在侵权案件中，误工费由侵权人承担。若侵权人购买了相应保险，先由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分由侵权人补足。
- 在工伤案件中，由用人单位承担误工费（停工留薪期工资），停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
证据收集：
- 为了确保误工费的准确计算与顺利赔偿，受害人应尽可能多地收集相关证据，包括但不限于医疗机构的证明、收入证明、劳动合同、税单、单位出具的误工证明及银行流水等。
总结与建议：
没评上伤残等级并不意味着无法获得误工费赔偿。关键在于受害人的实际误工时间和收入状况。因此，在处理此类案件时，受害人应积极收集相关证据，以证明自己的误工时间和收入减少情况。如果遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。