您好，关于符合国家规定的可以提前退休的其他情形，主要有以下几种情况，我将为您详细解释：

一、自愿弹性提前退休

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，职工在达到社保最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。但需要注意以下几点：

1. 提前时间限制：提前退休的时间最长不超过三年。
2. 退休年龄下限：退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。

举例说明：假设某男职工实施新政策后的法定退休年龄为62周岁，若他满足最低缴费年限，那么他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。

申请流程：职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

二、特殊工种提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体条件如下：

1. 工种要求：必须从事国家规定的特殊工种。
2. 年龄和工龄要求：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。

政策说明：即使延迟退休政策落实后，这类群体仍可申请提前退休。

三、关于因病提前退休的情况

自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不能因此办理提前退休或退职。不过，在《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》实施前，已按规定领取病退、退职待遇的参保人员，实施后原则上继续领取相关待遇。

总结与建议

1. 自愿弹性提前退休：适合希望提前享受退休生活，且满足社保最低缴费年限和年龄下限要求的职工。
2. 特殊工种提前退休：针对从事特殊工种的职工，提供了一定的退休保障。
3. 因病提前退休：目前政策下，因病或非因工致残的职工不能办理提前退休，但可以申请病残津贴。

在选择提前退休时，建议您充分考虑自身的经济状况、健康状况以及未来的生活规划。同时，提前与所在单位沟通，了解具体的申请流程和所需材料，确保顺利办理退休手续。

希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎随时咨询。