面对劳动力分包个人拖欠农民工工资的情况，农民工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与分包个人协商：
- 主动沟通：首先，尝试与分包个人进行友好协商，明确表达工资被拖欠的情况和自身诉求。要求分包个人给出合理的解释和支付工资的具体时间表。
- 保留证据：在协商过程中，务必保留相关证据，如工资条、考勤记录、工作证、与分包个人的聊天记录或通话录音等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
向相关部门投诉举报：
- 向劳动保障监察机构投诉：如果协商无果，农民工可以向当地劳动保障监察机构（如人力资源和社会保障局）投诉。投诉时，需提交详细的书面材料，包括个人身份信息、工作情况、工资被拖欠的具体金额和时间等。劳动保障监察机构将依法对分包个人进行调查处理，并责令其限期支付工资。
- 向行业主管部门举报：若涉及特定行业（如建筑、交通等）的分包拖欠工资问题，农民工还可以向当地的相关行业主管部门举报分包个人的违法行为。这些部门有权对分包个人进行监管和处罚，促使其尽快支付工资。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 申请劳动仲裁：如果投诉举报后仍未解决问题，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料，要求分包个人支付拖欠的工资及相应的赔偿。仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决支持农民工的诉求，分包个人必须履行支付义务。
- 提起诉讼：对仲裁结果不满意或在法定期限内未收到仲裁裁决的，农民工可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径追究分包个人的法律责任，要求其支付拖欠的工资及承担诉讼费用等。
寻求法律援助或工会帮助：
- 法律援助：经济困难或其他符合法律援助条件的农民工，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将指派律师为农民工提供免费的法律服务，帮助其维权。
- 工会帮助：加入工会的农民工可以向工会反映情况，请求工会出面协调解决。工会有职责协助农民工维护其合法权益，可以与分包个人进行沟通协商，推动问题的解决。
利用专项行动和平台维权：
- 参与根治欠薪专项行动：国家定期开展根治欠薪专项行动，农民工可以关注相关信息并积极参与。通过专项行动，政府部门将加大对拖欠工资行为的打击力度，提高维权效率。
- 利用维权平台：一些地区建立了专门的农民工维权平台或热线电话，农民工可以通过这些渠道进行投诉和求助。平台工作人员将及时受理并转交相关部门处理，确保农民工的诉求得到及时回应和解决。
在采取上述措施时，农民工还需注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响维权效果。
- 注意时效问题：农民工在维护自身权益的过程中，应注意相关法律法规规定的时效限制。例如，申请劳动仲裁的时效期间通常为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，务必在规定的期限内采取行动，以免错过维权的机会。
- 全面收集证据：在维权过程中，全面收集证据是关键。除了上述提到的工资条、考勤记录等证据外，还可以尝试收集其他与工作相关的证据，如工作照片、视频等，以证明自己的工作情况和工资被拖欠的事实。
若分包个人确实无力支付工资，农民工还可以考虑向总承包单位或建设单位追讨。在建设工程领域，若工程建设项目转包导致农民工工资拖欠，施工总承包单位有责任先行清偿，再依法进行追偿。同时，若建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠，建设单位也应以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
总之，面对劳动力分包个人拖欠农民工工资的问题，农民工应综合运用协商、投诉、法律途径及外部力量等多种手段来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静、理性，并妥善保留所有相关证据是至关重要的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。