工伤鉴定现场仅由一位专家进行且未查体，这种情况可能影响鉴定结果的公正性和准确性，但并不直接决定鉴定结果无效，需结合具体情况分析。以下从不同角度为你详细说明：

从鉴定程序合法性角度

1. 程序瑕疵可能存在：根据相关规定，劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并且鉴定过程一般需要遵循一定的程序规范。通常鉴定需要由专家组进行，多位专家从不同专业领域对工伤职工的伤情进行评估，以保证鉴定结果的科学性和公正性。如果现场仅一位专家，可能存在程序上的瑕疵。
2. 不一定直接导致无效：然而，程序存在瑕疵并不必然意味着鉴定结果无效。如果这位专家具备相应的资质和丰富的经验，且在鉴定过程中依据了充分的病历资料、检查报告等客观证据，对工伤职工的伤情进行了全面、准确的评估，那么鉴定结果仍有可能是合理合法的。但如果因为只有一位专家且未查体，导致遗漏重要伤情信息或者评估不全面，就可能影响鉴定结果的公正性和准确性。

从对工伤职工权益影响角度

1. 可能损害权益：对于工伤职工来说，如果鉴定现场仅一位专家且未查体，可能会使其权益受到损害。比如，一些伤情需要通过现场查体才能准确判断其严重程度和影响范围，如果没有查体，可能会低估工伤职工的伤残等级，从而影响其应获得的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
2. 有救济途径：不过，工伤职工并非没有救济途径。如果对鉴定结果有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定申请可以促使更权威、更专业的专家对伤情进行重新评估，有可能纠正之前鉴定中存在的问题。

从实际操作和建议角度

1. 收集证据：如果遇到这种情况，工伤职工或其家属要注意收集相关证据，如鉴定现场的记录、照片、与鉴定机构的沟通记录等，以证明鉴定过程存在不规范之处。这些证据在后续申请再次鉴定或者通过法律途径维护权益时可能会起到重要作用。
2. 及时申请再次鉴定：在规定的时间内及时向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，这是纠正可能不公正鉴定结果的有效方式。省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论，具有更高的权威性和公正性。

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