车祸受伤后，您确实有权请病假。以下是从不同角度为您详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。车祸受伤属于非因工负伤的情形，因此您有权享受医疗期，即请病假。

2. 病假申请流程：

   • 及时报告：首先，您应及时向所在单位报告车祸受伤的情况，并提供相关的医疗证明，如诊断书、病历等。
   • 填写申请：按照单位的规定，填写病假申请单，并附上医疗证明。
   • 单位审批：单位在收到您的病假申请后，会根据您的实际情况和单位的规章制度进行审批。
   • 享受病假：一旦病假获得批准，您就可以按照规定的期限享受病假，期间单位应支付您病假工资或疾病救济费。

3. 病假期间的权益：

   • 工资待遇：在病假期间，您有权享受病假工资或疾病救济费。具体标准可能因单位而异，但通常不会低于当地最低工资标准的80%。
   • 工作保障：病假期间，您的职位应得到保留，单位不得随意解除劳动合同。病假结束后，您应有权返回原岗位工作。
   • 社保缴纳：病假期间，单位应继续为您缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险等。

4. 注意事项：

   • 及时沟通：在病假期间，您应与单位保持沟通，及时报告病情变化和康复情况。
   • 遵守规定：请病假期间，您应遵守单位的规章制度，不得擅自离岗或从事与病假无关的活动。
   • 保留证据：建议您保留好所有与车祸受伤和病假相关的医疗证明和文件，以备不时之需。

行动建议：

• 如果您因车祸受伤需要请病假，请尽快向单位报告并提交相关医疗证明。
• 了解并遵守单位的病假申请流程和规章制度。
• 在病假期间保持与单位的沟通，及时报告病情变化。
• 如有需要，您可以向我咨询关于病假期间权益保障的具体问题。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您在车祸受伤请病假过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。