针对您提出的“医院三方合同转合同工怎么转”的问题，实际上，这里可能存在一些概念上的混淆。通常我们所说的“三方合同”可能指的是与医院、第三方机构（如劳务派遣公司）以及个人签订的合同，而“合同工”则一般指的是直接与医院签订劳动合同的员工。若您的目标是将与第三方机构签订的合同转为直接与医院签订的劳动合同（即成为医院的正式合同工），以下是一个详细的解答流程：

一、明确目标与了解政策

首先，您需要明确自己的目标，即希望从与第三方机构的合同关系转变为与医院的直接合同关系。接着，您应主动了解所在医院或地区关于此类转变的具体政策和程序。这通常包括了解转正的条件、流程、所需材料以及相关法律法规等信息。您可以通过以下途径获取这些信息：

• 咨询医院人力资源部门：直接向医院的人力资源部门咨询，他们是最了解医院内部政策和程序的人，能够提供最准确、最权威的信息。
• 查阅医院或政府官方网站：关注医院或相关政府部门的官方网站，查阅发布的关于合同工转正的政策文件或公告。

二、评估自身条件与准备材料

在了解政策后，您需要评估自己是否满足转正的条件。这些条件可能包括但不限于：

• 工作表现：您需要在工作中表现出色，展现出良好的职业道德、工作态度和团队协作能力。
• 专业技能：您需要不断提升自己的专业能力，掌握岗位所需的技能和知识，如参加专业培训、考取相关证书等。
• 学历背景与工作经验：部分医院可能对学历和工作经验有特定要求，您需要确保自己符合这些标准。

同时，您还需要准备相关的证明材料，如学历证书、工作证明、专业成果、获奖证书等，以证明您满足转正的条件。

三、按照程序申请转正

在满足转正条件并准备好相关材料后，您应按照医院规定的程序来申请转正。这通常包括以下步骤：

1. 填写转正申请表：根据医院提供的模板或要求，认真填写转正申请表，确保信息的准确性和完整性。
2. 提交相关证明材料：将准备好的证明材料一并提交给医院的人力资源部门或相关部门。
3. 参加面试或考核：根据医院的要求，您可能需要参加面试或考核环节，以展示自己的综合素质和岗位适配度。

在申请过程中，您应保持与人力资源部门的密切沟通，及时了解申请的进展情况，并根据需要提供额外的信息或材料。

四、等待审批结果与后续行动

提交申请后，您需要耐心等待审批结果。如果申请被批准，您将正式成为医院的合同工，与医院签订劳动合同，享受相应的待遇和福利。如果申请未被批准，您也不要气馁，可以向人力资源部门了解具体原因，并根据反馈进行改进和调整，为下次申请做好准备。

五、注意事项

在整个转正过程中，您需要注意以下几点：

• 遵守法律法规：确保自己的行为符合相关法律法规和医院规定，避免任何违法违规行为。
• 保持积极心态：面对可能的挑战和困难，保持积极的心态和乐观的态度，相信自己有能力实现转正目标。
• 持续学习与提升：无论是否成功转正，都应持续学习和提升自己的专业能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

综上所述，将与第三方机构签订的合同转为直接与医院签订的劳动合同是一个需要全面了解政策、积极准备条件、按照程序申请并耐心等待审批的过程。通过努力和实践，您完全有可能成功实现这一转变。