单位已注销的情况下，劳动仲裁申请书仍可提交，但需根据注销状态调整被申请人及请求权基础。以下是具体撰写要点及示例框架：

一、核心前提与法律逻辑

1. 单位注销的法律后果
   根据《民法典》第68条，单位注销后法人资格终止，但若未依法清算或存在未了结债务，股东/出资人可能需承担清偿责任（《公司法司法解释二》第20条）。因此，劳动仲裁需根据注销阶段调整被申请人：

   • 注销中：以单位为被申请人，但需同步申请财产保全；
   • 已注销：以股东/出资人为被申请人，主张其承担连带责任。

2. 请求权基础
   需证明单位注销时未依法清偿劳动债务（如未通知债权人申报债权、未预留清算资金等），从而突破法人独立人格限制。

二、申请书撰写要点（以已注销单位为例）

1. 被申请人信息

• 名称：原单位全称（已注销）；
• 主体资格：注明“已注销，股东为XXX（列明股东姓名/名称及出资比例）”；
• 地址：股东住所地或注册地。

2. 仲裁请求

• 基础请求：如支付工资、经济补偿金等（与常规劳动仲裁一致）；
• 追加请求：
  “要求被申请人（股东）在未依法清算范围内对上述债务承担连带赔偿责任”（需引用《公司法司法解释二》第20条）。

3. 事实与理由

• 劳动关系事实：简述入职时间、岗位、合同签订情况等；
• 单位注销事实：
  “XXX单位于XXXX年XX月XX日注销，注销前未依法通知申请人申报债权，亦未预留清算资金用于支付劳动报酬”；
• 股东责任依据：
  “根据《公司法司法解释二》第20条，股东未依法清算应承担赔偿责任”。

4. 证据清单

• 劳动关系证明（劳动合同、工资流水等）；
• 单位注销公告（国家企业信用信息公示系统截图）；
• 清算报告（如有，证明未清偿债务）；
• 股东身份证明（工商档案摘录）。

三、示例框架（已注销单位）

劳动仲裁申请书
申请人：XXX，性别，身份证号，住址，联系方式
被申请人：XXX公司（已注销），股东：A（出资比例X%）、B（出资比例X%）
地址：XXX（股东住所地）

仲裁请求：

1. 裁决被申请人支付工资XXX元、经济补偿金XXX元；
   
2. 裁决股东A、B在未依法清算范围内对上述债务承担连带赔偿责任。
   

事实与理由：
申请人于XXXX年XX月入职被申请人处，双方签订劳动合同。XXXX年XX月XX日，被申请人在未通知申请人申报债权、未预留清算资金的情况下注销，导致申请人劳动报酬未获清偿。根据《公司法司法解释二》第20条，股东应承担赔偿责任。

证据：

1. 劳动合同；
   
2. 工资银行流水；
   
3. 国家企业信用信息公示系统注销公告截图；
   
4. 被申请人工商档案（显示股东信息）。
   

此致
XXX劳动争议仲裁委员会

申请人（签名）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

四、注意事项

1. 时效问题：劳动争议仲裁时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算（单位注销日通常为起算点）；
2. 财产保全：若单位注销中，可同步申请财产保全以防止资产转移；
3. 诉讼衔接：若仲裁驳回对股东的请求，可后续通过民事诉讼主张权利。

如有具体案情或证据材料，可进一步向我说明，我会协助完善申请书逻辑及法律依据。