公务员请长期病假期间，工资发放需根据实际工作年限和病假时长，依据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》等法规确定，具体如下：
病假在2个月以内的
工资按原工资（基本工资+津贴补贴）100%发放，不影响正常待遇。
病假超过2个月不满6个月的
- 工作年限不满10年的，从第3个月起，基本工资按90%发放，津贴补贴正常发放；
- 工作年限满10年及以上的，工资仍按100%发放。
病假超过6个月的
- 工作年限不满10年的，从第7个月起，基本工资按70%发放；
- 工作年限满10年不满20年的，按80%发放；
- 工作年限满20年及以上的，按90%发放；
- 津贴补贴部分通常停发（具体以单位规定为准）。
特殊情形说明：
- 医疗期计算：公务员病假医疗期一般不超过24个月，特殊疾病（如癌症、瘫痪等）经批准可适当延长；
- 地区差异：部分省份可能出台细化规定（如提高比例、增加补贴），需结合当地政策；
- 纪律要求：长期病假需提供医院诊断证明，虚假请假可能面临行政处分。
建议：
- 保留完整医疗证明和请假手续，避免因程序瑕疵影响待遇；
- 若单位未按标准发放，可先与人事部门沟通，必要时通过内部申诉或行政复议解决；
- 病假期间如涉及岗位调整或合同变更，需及时咨询法律意见。
如有具体案例或地区政策疑问，可进一步向我说明细节。