您好，关于事业编长期请病假工资如何发放的问题，我为您整理了详细的解答。

根据国家相关规定，事业单位工作人员在病假期间的工资待遇，原则上按照以下政策来执行：

1. 病假在两个月以内：

   • 在这两个月内，您将获得原工资的全额发放，不会因病假而有所扣减。

2. 病假超过两个月：

   • 从第三个月起，根据您的工作年限，病假期间工资将有所调整。
     • 如果您的工作年限不满十年，那么将发给您本人工资的90%。
     • 如果您的工作年限满十年，那么您的工资将照发，即继续享受全额工资。

3. 病假超过六个月：

   • 从第七个月起，病假期间工资将再次根据工作年限进行调整。
     • 如果您的工作年限不满十年，那么将发给您本人工资的70%。
     • 如果您的工作年限满十年或十年以上，那么将发给您本人工资的80%。

综上所述，事业编长期请病假期间的工资发放，是根据您的病假时长和工作年限来确定的。请确保您了解并遵循这些规定，以便在需要请病假时能够合理安排自己的经济状况。同时，也建议您在请病假前与单位的人事部门或财务部门进行沟通，以确保您的权益得到妥善保障。