结论：因贷款欠钱给老板打电话而被辞退，这一行为是否合法以及您应如何应对，需根据具体情况来判断。一般来说，如果辞退行为缺乏合法依据，您有权要求公司支付赔偿金或继续履行合同；同时，您也需要妥善处理与贷款相关的问题，避免因此给工作和生活带来更多困扰。
分析：
辞退行为的合法性：
- 合法辞退：如果公司能够证明您的行为（如因贷款欠钱频繁给老板打电话）严重违反了公司的规章制度，或者对公司的正常运营造成了严重影响，那么公司有权依据《劳动合同法》的相关规定，合法地辞退您。但在此情况下，公司需要承担举证责任，证明您的行为确实达到了辞退的标准。
- 非法辞退：如果公司无法证明您的行为构成严重违反规章制度或对公司造成严重影响，或者辞退程序不符合法律规定（如未提前通知、未支付经济补偿等），那么公司的辞退行为就是非法的。在此情况下，您有权要求公司支付赔偿金或继续履行劳动合同。
应对策略：
- 收集证据：首先，您需要收集相关证据，如通话记录、公司规章制度、辞退通知等，以证明公司的辞退行为是否合法。
- 协商解决：在收集到足够证据后，您可以尝试与公司进行协商，寻求和解或达成补偿协议。这有助于快速解决问题，减少不必要的法律纠纷。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金或继续履行劳动合同。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据和仲裁申请书，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。
- 法律诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
贷款问题的处理：
- 与贷款方沟通：同时，您也需要积极与贷款方沟通，说明自己的情况，并尝试协商延期还款、分期还款等方案，以减轻还款压力。
- 避免影响工作：在处理贷款问题的过程中，您应尽量避免将个人财务问题带入工作场所，以免对公司造成不必要的困扰或影响自己的职业发展。
建议：
- 在面对此类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激行为，以免加重自己的法律责任。
- 及时咨询专业律师（即我，刘伟利律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷领域），获取更具体的法律建议和指导。律师可以根据您的具体情况，为您提供更精准的法律分析和应对策略。
- 在处理劳动纠纷和贷款问题的过程中，注意保护自己的合法权益，不要轻易放弃或妥协。同时，也要尊重法律和公司的规章制度，以合法、合理的方式解决问题。