结论：您母亲在物业公司从事保洁工作，但物业公司已将保洁业务承包给保洁公司，现因强酸清洁剂受到伤害，赔偿问题需根据具体情况来确定责任主体，一般可能涉及保洁公司或物业公司，甚至两者都需承担责任。以下从不同角度为您详细分析：

1. 保洁公司作为直接雇主的责任：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在此情况下，保洁公司作为您母亲的直接雇主，若未提供足够的安全防护措施或未进行必要的安全培训，导致您母亲在使用强酸清洁剂时受到伤害，保洁公司应承担相应的赔偿责任。
   • 建议行动：首先，收集相关证据，如工作记录、安全培训记录（如有）、医疗证明等，以证明伤害是在从事雇佣活动中发生的，且与保洁公司未提供足够安全保障有关。然后，与保洁公司协商赔偿事宜，若协商不成，可考虑通过法律途径解决。

2. 物业公司的潜在责任：

   • 法律背景：虽然物业公司已将保洁业务承包给保洁公司，但物业公司作为场所的管理者，仍负有一定的安全保障义务。如果物业公司选择的保洁公司不具备相应的资质或条件，或者物业公司未对保洁公司的工作进行必要的监督和管理，导致您母亲受到伤害，物业公司也可能需承担一定的赔偿责任。
   • 建议行动：同样，收集相关证据，如物业公司对保洁公司的选择标准、监督记录等，以证明物业公司存在过错。然后，与物业公司协商，若协商无果，可考虑将物业公司和保洁公司作为共同被告提起诉讼。

3. 两者共同责任的可能性：

   • 法律分析：在某些情况下，保洁公司和物业公司可能都存在过错，导致您母亲受到伤害。例如，保洁公司未提供足够的安全防护措施，而物业公司也未对保洁公司的工作进行必要的监督和管理。在这种情况下，两者可能需承担连带赔偿责任。
   • 建议行动：综合收集保洁公司和物业公司的相关证据，分析两者的过错程度，然后与两者协商赔偿事宜。若协商不成，可考虑通过法律途径，要求两者共同承担赔偿责任。

后续行动建议：

• 及时就医并保留医疗记录：确保您母亲得到及时的治疗，并保留好所有的医疗记录和费用单据，这些将是后续索赔的重要证据。
• 咨询专业律师：由于此类案件涉及法律专业知识和诉讼程序，建议您咨询专业律师，以便更好地维护您母亲的合法权益。作为专注于房产纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。
• 保持沟通并记录：与保洁公司和物业公司保持沟通，记录每一次的沟通内容和结果，以便在后续的法律程序中提供证据。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。