关于男职工是否有产检假的问题，这实际上因地区和具体政策而异，并非全国统一规定。以下是根据不同地区的政策，为您提供的详细解答：

一、天津市的情况

在天津市，根据《天津市人口与计划生育条例》以及天津市人民政府办公厅的相关实施办法，男职工在妻子生育时享有15日的陪产假，但并未明确规定男职工有陪妻子做产检的假期。因此，在天津市，男职工通常不享有专门的产检假。

二、江州区（广西壮族自治区）的情况

与天津市不同，江州区有明确的政策规定男职工在妻子产前检查期间可以享受陪护假。根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》及相关解答，合法夫妻备孕期间，男方可以根据产前检查的需要，分散或连续休产前检查陪护假，累计不超过五天。这一政策为男职工提供了在妻子产前检查期间陪伴和照顾的机会。

三、一般性建议

1. 了解当地政策：由于产检假并非全国统一规定，因此建议您首先了解您所在地区或单位的具体政策。这可以通过咨询当地的人力资源和社会保障部门、卫生健康部门或您所在的单位人事部门来获取。

2. 与单位沟通：即使当地政策没有明确规定产检假，您也可以与单位进行沟通，看是否能够根据实际情况给予一定的灵活安排或照顾。

3. 关注妻子需求：产检是孕期的重要环节，男职工的陪伴和照顾对妻子的身心健康和胎儿的健康成长都至关重要。因此，在可能的情况下，尽量安排时间陪伴妻子进行产检。

综上所述，男职工是否有产检假取决于您所在地区的具体政策。如果您对当地政策不了解或需要进一步的帮助，建议您咨询相关部门或单位以获取准确的信息。