在我国现行法律体系中，男方在女方怀孕期间，不存在专门针对女方孕期检查的法定假期。不过，部分地区或企业会出台一些福利性政策，或者有些企业出于人文关怀，会准许男方在女方进行如唐筛、大排畸等这类重要的特定产检时请假陪同，但这并非是法律强制规定的假期。

具体来说：

1. 全国层面：从法律不断完善的层面来讲，当下确实还没有统一的、适用于全国范围内的关于孕期检查男方享假的法律规定。这意味着在实际情况中，男方能否享受孕期检查陪假，很大程度上取决于所在地区或企业的政策及单位规章制度。

2. 地方层面：例如，在广西壮族自治区，根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假五天。这是地方性的规定，并非全国统一。

3. 单位规章制度：倘若男方所在的单位规章制度里有关于陪产假等相关规定，并且陪产假的适用范围涵盖了陪同孕期检查等情形，那么男方便可依据单位规定来享受假期。

因此，男职工配偶怀孕时，男职工是否有产检假期，主要取决于所在地区或企业的具体政策及单位规章制度。如果您有具体的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。