在劳动仲裁过程中，如果遇到没有收件人电话的情况，你可以采取以下措施来确保仲裁程序的顺利进行：

1. 核实并补充信息：

   • 首先，仔细检查你提交的仲裁申请书及相关材料，确认是否遗漏了收件人的联系方式。如果确实遗漏，应尽快补充完整，包括收件人的电话号码、地址等关键信息。
   • 如果收件人信息变更，你也需要及时更新并提交给仲裁机构，以确保仲裁文书能够准确送达。

2. 联系仲裁机构：

   • 如果确认材料中已包含收件人电话但仲裁机构表示无法联系，或者你无法获取收件人电话，应立即与仲裁机构沟通。
   • 向仲裁机构说明情况，询问是否有其他送达方式（如邮寄、公告送达等），并按照仲裁机构的指导进行操作。

3. 利用其他送达方式：

   • 邮寄送达：如果仲裁机构同意，你可以提供收件人的准确地址，由仲裁机构通过邮寄方式送达仲裁文书。
   • 公告送达：在收件人下落不明或无法用其他方式送达的情况下，仲裁机构可能会采用公告送达的方式。公告送达会在仲裁机构的公告栏或指定媒体上发布送达公告，经过一定期限后即视为送达。

4. 关注送达情况：

   • 在采取上述措施后，你需要密切关注送达情况。如果仲裁机构通知你送达成功，你可以继续准备后续的仲裁程序。
   • 如果送达失败或遇到其他问题，你需要及时与仲裁机构沟通，了解原因并寻求解决方案。

5. 法律后果与应对：

   • 如果因为无法联系收件人而导致仲裁程序受阻，可能会影响你的权益实现。因此，你需要积极采取措施确保仲裁文书的送达。
   • 在极端情况下，如果收件人故意逃避送达或拒不接收仲裁文书，仲裁机构可能会根据相关规定作出缺席裁决或采取其他法律措施。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保持沟通：与仲裁机构保持密切沟通，及时了解案件进展和送达情况。
• 保留证据：保留好与仲裁机构沟通的记录、邮寄凭证等证据，以备不时之需。
• 遵守程序：严格按照仲裁机构的要求和程序进行操作，确保仲裁程序的合法性和有效性。

如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。