针对您提出的“法人辞职不批准怎么办理”的问题，这通常涉及到公司内部治理结构和相关法律法规的应用。以下是我为您提供的详细解答：
一、理解问题背景
首先，我们需要明确“法人辞职”在这里的具体含义。在法律语境中，“法人”通常指的是公司或其他组织，而“法人代表”或“法定代表人”则是代表法人行使权利、履行义务的自然人。因此，当您说“法人辞职”时，我理解您可能是指作为公司法定代表人的自然人想要辞去这一职务，但公司未予批准。
二、内部解决途径
与公司沟通：
- 作为法定代表人，您首先应与公司董事会或股东会进行沟通，明确表达您辞去法定代表人职务的意愿，并了解公司未予批准的具体原因。
- 尝试协商解决方案，如寻找合适的接替人选、完成相关交接工作等。
依据公司章程：
- 检查公司章程中关于法定代表人变更的规定，了解变更的具体程序和要求。
- 如果公司章程中有明确规定，且您已满足相关条件，可以要求公司按照章程规定进行变更。
召开股东会或董事会：
- 如果公司章程允许，您可以提议召开股东会或董事会，就变更法定代表人事项进行审议和表决。
- 确保会议通知、议程等符合公司章程和法律法规的要求，以便形成有效的决议。
三、外部解决途径
寻求法律帮助：
- 如果内部解决途径无法奏效，您可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可行的法律途径。
- 律师可以帮助您分析公司章程、相关法律法规，并为您提供具体的法律建议。
提起诉讼：
- 在穷尽内部救济手段后，如果公司仍然拒绝变更法定代表人，您可以考虑向法院提起诉讼。
- 诉讼的目的是请求法院判决公司变更法定代表人登记事项，涤除您的法定代表人身份。
- 参考相关案例（如衡阳市珠晖区人民法院审理的请求变更公司登记纠纷案），法院在认定您与公司已无实质性关联且已穷尽内部救济手段后，可能会支持您的诉请。
行政复议（如适用）：
- 如果您认为公司拒绝变更法定代表人的行为侵犯了您的合法权益，且该行为属于行政复议范围（如涉及行政机关的行政许可、行政确认等），您可以考虑申请行政复议。
- 但需要注意的是，行政复议通常针对行政机关的行政行为，而公司拒绝变更法定代表人的行为一般不属于行政复议范围。因此，这一途径可能并不适用所有情况。
四、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有与辞职、沟通、协商等相关的证据，如邮件、短信、会议记录等。
- 这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
遵守法律法规：
- 在行使权利、履行义务时，务必遵守相关法律法规和公司章程的规定。
- 避免采取过激或违法的行为，以免给自己带来不必要的法律风险。
寻求专业支持：
- 鉴于法律问题的复杂性，建议您在处理过程中寻求专业律师或法律机构的支持。
- 他们可以为您提供更具体、更专业的法律建议和帮助。
综上所述，作为公司法定代表人想要辞去职务但公司未予批准时，您应首先尝试通过内部解决途径进行协商和沟通；如果无法奏效，可以考虑寻求法律帮助或提起诉讼；同时，务必保留好相关证据并遵守法律法规的规定。希望这些建议能对您有所帮助。