如果一般工伤不被认定，您可以按照以下步骤来处理：

一、了解工伤认定的时限与责任

首先，需要明确的是，工伤认定有严格的时限要求。按照规定，职工发生工伤后，单位应当在事故发生之日起30日内，向所在区人社部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，也可以直接向人社部门提出工伤认定申请。因此，如果单位拖着不办，您有权在1年内自行申请工伤认定。

二、自行申请工伤认定的准备

1. 收集证据：在申请工伤认定前，您需要收集与工伤相关的证据，如事故现场的照片、视频、证人证言、医疗诊断证明等。这些证据将有助于证明您的工伤事实。

2. 准备申请材料：根据当地人社部门的要求，准备工伤认定申请所需的材料。通常包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。具体材料清单可以咨询当地人社部门或查阅其官方网站。

三、提交工伤认定申请

携带准备好的申请材料，前往用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门（即人社部门）提交工伤认定申请。在提交申请时，务必确保所有材料的真实性和完整性。

四、关注工伤认定结果

提交申请后，人社部门将在规定时间内（通常为60日，事实清楚、权利义务明确的为15日）作出工伤认定决定。您需要关注认定结果，如果认定结果为工伤，则可以享受相应的工伤保险待遇；如果认定结果不为工伤，您可以进一步了解原因，并考虑是否申请行政复议或提起诉讼。

五、对认定结果不服的处理

如果您对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼。在申请行政复议或提起诉讼前，建议您咨询专业律师或法律援助机构，以了解相关法律程序和权益保障措施。

六、注意事项

1. 及时申请：工伤认定有严格的时限要求，务必在规定时间内提出申请，以免错过时机。

2. 保留证据：在工伤发生后，务必保留好相关证据，以便在申请工伤认定时提供有力支持。

3. 了解政策：主动了解工伤保险政策，明确自己的权益和义务，以便在遭遇工伤时能够及时、有效地维护自己的合法权益。

总之，如果一般工伤不被认定，您有权在规定时间内自行申请工伤认定，并关注认定结果。如果对认定结果不服，可以依法申请行政复议或提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，并了解相关政策，以便更好地维护自己的合法权益。