您好，关于您提出的“集体工超过60岁是否可以补缴养老保险”的问题，这需要根据具体情况来详细分析。

首先，我们要明确的是，补缴养老保险通常与个人的就业历史、参保情况以及当地的社保政策紧密相关。对于集体工这一特定群体，如果他们是原国有企业、集体企业的固定制正式职工，或者原国有（集体）企业、国家机关、事业单位正式招用的劳动合同制工人，那么他们在单位就业期间应缴费但未缴费的时段，是有可能允许补缴的。不过，补缴的起始时间通常不早于当地实行相关养老保险统筹之日。

接下来，我们针对您提到的“超过60岁”这一关键点进行说明。根据一般的社保政策，达到法定退休年龄（通常是60岁）时，如果养老保险没有缴够规定的年限，是否可以一次性补缴，这取决于具体的政策规定和个人的参保情况。在某些情况下，比如社保法实施前参保，延长缴费后5年仍不足15年的（即男年满65岁），是可以一次性缴满至15年的。但这并不意味着所有超过60岁且未缴够年限的集体工都可以一次性补缴。

另外，还需要注意的是，如果超过法定退休年龄且无参保缴费记录的人员，通常是不允许通过一次性补缴的方式纳入企业职工基本养老保险的。同时，补缴养老保险费时，还需要严格按照相关规定加收滞纳金，滞纳金不得减免。

最后，我要强调的是，社保经办机构一般不得受理个人提出的补缴业务，除非法律法规和现行政策明确可由个人申请补缴。因此，如果您作为集体工想要补缴养老保险，建议您先咨询当地的社保经办机构或相关部门，了解具体的政策规定和补缴流程。

综上所述，集体工超过60岁是否可以补缴养老保险，并没有一个简单的“是”或“否”的答案。它取决于您的就业历史、参保情况以及当地的社保政策。因此，我建议您先详细了解自己的参保情况，并咨询当地的社保经办机构或相关部门，以获取最准确、最权威的解答。