您好，关于您提出的“离职报告提交了还能撤回吗”这个问题，我可以给您详细解答一下。

首先，通常情况下，一旦劳动者向用人单位提交了书面的离职报告，这个行为就产生了法律效果，即视为劳动者提出了辞职申请。在法律上，提出离职被视为一种形成权，它是单方法律行为，不需要双方达成合意就能形成法律关系权利义务的变动。因此，一旦离职报告提交，劳动者就不能随意撤回了。

然而，也存在一些例外情况。如果用人单位同意劳动者撤回离职报告，或者用人单位拒绝了劳动者的离职申请，而劳动者也自愿放弃离职，那么在这种情况下，离职报告是可以被视为撤回的。但这需要用人单位和劳动者双方达成一致，并且通常需要以书面形式进行确认，以避免后续可能出现的纠纷。

所以，如果您已经提交了离职报告但又想撤回，我建议您尽快与用人单位进行沟通，说明您的情况和意愿，看看是否能够得到用人单位的同意。如果用人单位同意撤回，那么最好能够签订一份书面的协议或者确认函，以确保双方的权益得到保障。如果用人单位不同意撤回，那么您可能需要按照离职流程继续办理相关手续了。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。