公司对仲裁结果不服提起诉讼后，法院并不会对员工在仲裁时所有的诉求都进行审查，而是会围绕公司的诉讼请求进行审理。以下从几个方面为你详细解释：

1. 法院审理范围的基本原则：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，法院的审理范围通常限于当事人的诉讼请求。这意味着，如果公司仅对仲裁裁决中的部分内容不服并提起诉讼，法院将主要围绕这些被质疑的部分进行审理，而不会自动对仲裁裁决中的所有内容进行全面审查。

2. 公司诉讼请求的具体内容：

   • 公司在提起诉讼时，需要明确其诉讼请求，即指出对仲裁裁决中的哪些部分不服，并请求法院进行改判或撤销。法院将根据公司的这些具体请求，对相关事实和法律问题进行审理。

3. 员工诉求的关联性：

   • 如果员工在仲裁时提出的诉求与公司的诉讼请求具有关联性，例如，公司请求撤销或改判的仲裁裁决部分直接涉及员工的某项诉求，那么法院在审理过程中可能会间接涉及到这些诉求。但即便如此，法院也不是直接对员工的所有诉求进行审查，而是基于公司的诉讼请求和案件事实进行综合判断。

4. 员工如何维护自己的权益：

   • 如果员工担心公司在诉讼中可能提出的请求会影响自己的权益，可以在诉讼过程中积极应诉，提出自己的答辩意见和证据，以维护自己的合法权益。同时，员工也可以关注公司的诉讼请求是否全面、准确地反映了仲裁裁决的内容，以及是否遗漏了对自己有利的部分。

5. 特殊情况下的全面审查：

   • 在某些特殊情况下，如仲裁裁决存在严重违法或违反法定程序等情形，法院可能会根据当事人的申请或依职权对仲裁裁决进行全面审查。但这种情况相对较少见，且需要满足一定的法律条件。

建议：

• 对于员工而言，如果公司提起诉讼，不必过于担心法院会对自己的所有诉求进行审查。重要的是要关注公司的诉讼请求，并积极准备应诉材料，以维护自己的合法权益。
• 如果员工对法律程序或自己的权益保护有疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。