在外打工被欺负，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益，具体做法如下：

1. 明确欺负的性质与后果：

   • 首先，要弄清楚“欺负”的具体行为表现，是言语上的侮辱、诽谤，还是肢体上的冲突、伤害，亦或是其他形式的侵权行为。
   • 不同的欺负行为可能涉及不同的法律责任。例如，言语侮辱可能构成对人格权的侵犯，而肢体冲突则可能涉及治安管理处罚或刑事责任。

2. 收集证据：

   • 在采取任何法律行动之前，务必收集并保存好所有可能的证据。这包括但不限于：现场照片、视频、录音、目击者证言、医疗记录（如果受伤）、聊天记录或邮件等。
   • 证据是维护您权益的关键，它能帮助您证明欺负行为的存在以及您因此遭受的损失。

3. 报警处理：

   • 如果欺负行为构成违法或犯罪，如殴打、故意伤害等，您应立即向当地公安机关报警。
   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关会对违反治安管理行为进行调查处理，并可能对施害者进行处罚。
   • 法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条：对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。以及第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果欺负行为给您造成了经济损失或精神损害，您可以考虑寻求法律援助或向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交证据来证明欺负行为的存在以及您因此遭受的损失。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求施害者承担相应的法律责任。
   • 如果涉及劳动工伤问题，如因工作原因受到欺负或伤害，您还可以根据《工伤保险条例》等相关规定，申请工伤认定并享受工伤保险待遇。

5. 保护自身安全：

   • 在采取法律行动的同时，也要注意保护自身安全。避免与施害者发生直接冲突，及时寻求帮助和支持。
   • 如果可能的话，可以暂时离开工作环境，等待问题得到妥善解决后再返回。

后续行动建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理智至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会使问题变得更加复杂。
• 及时与家人、朋友或同事沟通，寻求他们的支持和帮助。他们可能能提供有价值的建议或协助您收集证据。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷、侵权纠纷、医疗纠纷等领域）。他们能为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

总之，面对在外打工被欺负的情况，您应勇敢站出来维护自己的合法权益。通过收集证据、报警处理、寻求法律援助或提起诉讼等途径，您可以让施害者承担应有的法律责任，并为自己争取到应有的赔偿和补偿。