关于退休延迟时间能否缩短的问题，结论是：退休延迟的时间一般不能随意缩短，具体能否延3个月需根据当地政策、单位规定及个人情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、政策层面
国家政策导向：
- 退休延迟政策通常是由国家或地方政府根据社会经济发展、人口结构变化等因素制定的，具有一定的强制性和统一性。
- 如果政策明确规定了退休应延迟9个月，那么一般情况下，个人不能随意要求缩短延迟时间。
地方政策差异：
- 不同地区可能会根据当地实际情况，对退休延迟政策进行微调或出台补充规定。
- 因此，你需要查阅你所在地区的相关政策文件，了解是否有关于退休延迟时间可以缩短的特殊规定。
二、单位规定层面
单位内部规定：
- 除了国家政策外，单位内部也可能有关于退休延迟的具体规定。
- 这些规定可能涉及延迟时间的计算方式、申请缩短延迟时间的条件和程序等。
- 你需要查阅你所在单位的规章制度或咨询人力资源部门，了解单位对退休延迟时间的具体要求。
单位与个人的协商：
- 在某些情况下，单位可能愿意与个人就退休延迟时间进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。
- 如果你希望缩短退休延迟时间，可以尝试与单位进行沟通，说明你的具体情况和理由，看是否能得到单位的理解和支持。
三、个人情况层面
健康状况：
- 如果你的健康状况不佳，无法继续胜任当前工作，或者需要提前退休进行休养和治疗，那么你可以向单位或相关部门提出申请，说明你的健康状况和提前退休的必要性。
- 在这种情况下，单位或相关部门可能会考虑你的实际情况，对退休延迟时间进行适当调整。
家庭原因：
- 如果你因家庭原因（如照顾年迈的父母、子女教育等）需要提前退休，也可以向单位或相关部门提出申请。
- 同样地，单位或相关部门会根据你的实际情况和申请理由进行综合考虑，决定是否调整退休延迟时间。
四、法律建议
查阅政策文件：
- 首先，你需要查阅你所在地区的相关政策文件，了解退休延迟政策的具体内容和要求。
咨询单位人力资源部门：
- 其次，你可以咨询你所在单位的人力资源部门，了解单位对退休延迟时间的具体规定和申请缩短延迟时间的条件和程序。
准备相关材料：
- 如果你希望缩短退休延迟时间，需要准备相关的证明材料（如健康证明、家庭情况说明等），以支持你的申请。
与单位协商或申请调整：
- 最后，你可以与单位进行协商或按照单位规定的程序申请调整退休延迟时间。如果协商或申请无果，你可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
总结来说，退休延迟的时间一般不能随意缩短，但具体能否延3个月需根据当地政策、单位规定及个人情况综合判断。如果你有这方面的需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。