针对您提出的“工伤老板要求签字怎么办”的问题，这通常涉及到工伤认定申请的流程以及单位在此过程中的角色。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定为职工提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
接下来，针对您提到的“老板要求签字”的情况，这很可能涉及到单位试图控制或影响工伤认定申请的过程。但重要的是要了解，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条的规定，职工所在单位是否同意（签字、盖章），并不是提出工伤认定申请的必经程序。这意味着，即使老板要求您签字，您也有权不签署，并且这不会影响您或您的近亲属、工会组织依法提出工伤认定申请的权利。
那么，面对这种情况，您应该如何做呢？
了解自己的权利：首先，您需要清楚自己有权在不受单位干扰的情况下提出工伤认定申请。
收集证据：如果可能的话，收集与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故报告、目击者证言等，以支持您的申请。
直接申请：如果单位没有为您提出工伤认定申请，或者您不愿意或无法获得单位的同意，您可以直接向当地的社会保险行政部门提出申请。
寻求帮助：如果您在申请过程中遇到任何困难或阻碍，您可以寻求法律援助或咨询相关机构，如劳动监察部门或工会组织，以获取更多的支持和指导。
总之，面对工伤老板要求签字的情况，您应该保持冷静，了解自己的权利，并依法采取行动。记住，您有权在不受单位干扰的情况下提出工伤认定申请，并获得应有的工伤待遇。