保险公司给业务员提成是合法的，但需满足一定条件。具体分析如下：

1. 提成属于佣金性质，受法律保护
   根据《保险法》第117条，保险代理人（包括业务员）根据保险公司的委托，在授权范围内代为办理保险业务，保险公司应当按照约定支付佣金。提成本质上是保险公司对业务员销售业绩的奖励，属于合法劳动报酬，法律明确允许这种支付方式。

2. 需遵守监管对佣金比例的限制
   为防止保险公司通过高额提成诱导销售或扰乱市场，银保监会（现国家金融监督管理总局）对佣金比例有严格限制。例如：

   • 人身险：首年佣金比例通常不超过保费的80%，后续年度佣金逐年递减；
     
   • 财产险：佣金比例一般不超过保费的15%-20%。
     若保险公司支付的提成超出监管上限，可能面临行政处罚，但业务员已取得的合法提成不受影响。

3. 提成支付需符合合同约定
   保险公司与业务员签订的《保险代理合同》中，会明确约定提成的计算方式、支付时间等条款。只要合同内容不违反法律强制性规定（如佣金比例合规、不设置不合理考核条件），双方均需按约履行。若合同存在显失公平的条款（如“业绩不达标需退还已发提成”），业务员可主张撤销或变更。

4. 需警惕违法违规情形
   若提成支付伴随以下行为，则可能涉嫌违法：

   • 商业贿赂：以提成名义向客户或第三方行贿（如返现、送礼）；
     
   • 偷逃税款：未依法为业务员代扣代缴个人所得税；
     
   • 虚假宣传：将提成包装为“投资回报”诱导客户购买保险。
     此类行为不仅可能导致提成被追回，还可能引发行政处罚或刑事责任。

建议：若您是业务员，签订代理合同时务必仔细审核提成条款，保留业绩证明和支付记录；若您是消费者，发现业务员以提成名义承诺额外利益，可向保险公司或监管部门举报。如有具体纠纷，可进一步向我说明情况，我会为您分析法律风险。