核心结论：在租赁村集体建设用地建厂房且合约未写租用期限的情况下，若村要求收回，处理方式需分情况讨论，主要有协商解决、依据法律规定处理、考虑是否存在特殊约定或情形等方向。以下是详细分析：

1. 协商解决
   • 积极沟通：首先，建议与村集体进行友好、坦诚的协商。因为合同未约定租用期限属于合同条款不完备的情况，双方都有意愿完善合同或者解决收回问题的话，协商是最为平和、高效的方式。你可以向村集体说明厂房建设的投入情况，包括资金、人力、时间等方面的成本，以及厂房目前的使用状况和对生产经营的重要性。例如，你可以列举厂房建设花费的具体金额、雇佣的工人数量、建设所花费的时间等，让村集体了解收回土地可能给你带来的损失。
   • 达成补充协议：在协商过程中，尝试与村集体就租用期限达成一致意见，并签订补充协议。补充协议可以明确新的租用期限、租金调整方式、违约责任等重要条款，使双方的权利义务更加清晰明确。比如，双方可以协商确定一个合理的租用期限，如10年或20年，并根据市场行情和土地价值的变化约定租金的递增方式，同时明确如果一方违约需要承担的赔偿责任。
2. 依据法律规定处理
   • 法定租赁期限：根据相关法律规定，对于未约定租赁期限的租赁合同，视为不定期租赁。在不定期租赁中，双方当事人都可以随时解除合同，但出租人（村集体）解除合同应当在合理期限之前通知承租人（你）。一般来说，合理期限会根据具体情况而定，例如考虑到厂房搬迁的难度和所需时间，村集体可能需要提前3个月或6个月通知你。
   • 补偿问题：虽然村集体有权在合理期限内通知解除合同，但如果因为收回土地给你造成了损失，你有权要求村集体给予适当的补偿。补偿的范围可以包括厂房的建设成本、因搬迁导致的生产经营中断损失、搬迁费用等。例如，你可以提供厂房建设的发票、合同等证据，证明建设成本的具体金额；提供因搬迁导致的订单取消、客户流失等证据，证明生产经营中断损失；提供搬运设备、货物等的费用清单，证明搬迁费用。
3. 考虑是否存在特殊约定或情形
   • 口头约定：如果在签订书面合同之前或之后，双方有过关于租用期限的口头约定，你可以收集相关证据来证明口头约定的存在和内容。例如，寻找当时的见证人，如村里的其他干部、与你有业务往来的合作伙伴等，让他们出具证人证言；或者提供与村集体沟通的录音、录像资料，其中可能包含关于租用期限的讨论内容。
   • 行业惯例或当地政策：了解当地关于村集体建设用地租赁的行业惯例或相关政策。如果当地有普遍认可的租赁期限惯例，或者有政策对村集体建设用地租赁期限有特殊规定，可以作为处理问题的参考依据。例如，某些地区可能规定村集体建设用地租赁的最长期限为30年，或者对于特定类型的产业用地有优惠的租赁期限政策。你可以向当地的土地管理部门、乡镇政府等咨询相关政策信息。

后续建议：为了避免类似情况再次发生，建议你尽快与村集体完善合同条款，明确租用期限、租金、违约责任等重要内容。同时，在今后的租赁活动中，要注意签订书面合同，并确保合同条款完整、明确，以保障自己的合法权益。如果对合同签订或法律问题有任何疑问，可以直接向我咨询。