核心结论：赔偿责任的承担需根据具体情况判断，主要涉及保险理赔与个人/雇主责任划分，具体如下：

1. 若保险覆盖该风险（如第三者责任险）
   若您购买的保险条款明确包含“因工作导致第三方财产损失”的赔偿责任（例如电工职业责任险、综合意外险中的第三者责任条款），则保险公司应优先承担赔偿。关键点：需立即联系保险公司报案，保留现场照片、维修报价单等证据，并配合定损流程。若保险公司拒赔或赔偿不足，可进一步通过法律途径主张权益。

2. 若保险未覆盖或赔偿不足

   • 个人雇佣关系下：若您受雇于公司或个人雇主，且事故发生在执行工作任务过程中（如按雇主指示操作），根据《民法典》第1192条，雇主需承担赔偿责任；但若您存在重大过失（如违规操作），雇主可向您追偿。
     
   • 无雇佣关系（如个体电工）：您需直接承担赔偿责任。若车辆损失严重，车主可能通过诉讼要求您赔偿维修费、贬值损失等，此时需结合过错程度（如是否尽到安全注意义务）协商或应诉。

3. 特殊情形：雇主与保险责任竞合
   若雇主为您购买了雇主责任险，且事故属于保险范围，保险公司赔偿后，雇主原则上无需重复赔偿；但若保险限额不足，雇主仍需补足差额。建议：立即通知雇主并确认保险情况，避免因程序延误影响理赔。

行动建议：

1. 第一时间联系保险公司和雇主（如有），明确责任主体；
   
2. 收集证据（如工作记录、现场监控、证人联系方式）；
   
3. 若协商无果，可委托律师介入，通过法律程序确定赔偿比例。
   

如有进一步细节（如保险类型、雇佣关系等），可随时向我补充说明，我会为您细化分析。