针对您提出的“工伤的供养亲属抚恤金女配偶当时没有满55周岁，过后满55周岁是否可以重新申请”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，供养亲属抚恤金的申领条件通常与工亡职工死亡时其供养亲属的年龄、劳动能力以及经济来源等状况紧密相关。这是为了确保抚恤金能够真正发放给那些在工亡职工生前依赖其提供主要生活来源，且在工亡职工死亡后因年龄或劳动能力等原因而失去生活来源的亲属。

具体到您的情况，如果女配偶在工亡职工死亡时并未满55周岁，那么根据一般的申领条件，她当时并不符合申领供养亲属抚恤金的资格。然而，您提到女配偶在工亡职工死亡后过了几年才满55周岁，这引发了一个关键问题：是否可以在满足年龄条件后重新申请抚恤金？

对此，我们需要参考相关的法律法规和政策规定。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》以及类似的地方性法规（如河南省的《河南省工伤保险条例》），供养亲属享受抚恤金待遇的资格通常是按职工因工死亡时的条件来核定的。这意味着，一旦工亡职工死亡，其供养亲属的申领资格就基本确定了，后续年龄或劳动能力的变化通常不会改变这一资格。

因此，结合上述规定和您的具体情况，如果女配偶在工亡职工死亡时并未满55周岁，那么她很可能无法在后续满足年龄条件后重新申请供养亲属抚恤金。这是因为她的申领资格在工亡职工死亡时就已经确定，且后续的变化并未被纳入申领条件的考量范围内。

当然，不同地区的具体政策可能存在差异，且政策也可能随时间发生变化。因此，我建议您咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，为您提供更详细的解答和帮助。