您好，关于兼职是否需要开离职证明的问题，这主要取决于您兼职的具体情况以及后续的需求。
首先，我们要明确离职证明的主要作用。离职证明通常用于证明您与上一家公司或单位的劳动关系已经终结，并且没有存在劳务关系或劳务纠纷。这对于您寻找新的全职工作或兼职工作，特别是当新雇主有相关要求时，是非常重要的。它可以帮助新雇主确认您的工作经历和背景，确保您的诚信度。
对于兼职工作来说，是否需要离职证明可能因情况而异：
如果兼职工作不涉及复杂的劳动关系：比如一些短期、临时性的兼职，或者您只是以个人身份提供服务，而不与兼职单位建立正式的劳动关系，那么通常可能不需要离职证明。
如果兼职工作涉及正式的劳动关系：比如您与兼职单位签订了劳动合同，或者兼职工作持续时间较长，且兼职单位有明确要求提供离职证明时，那么您就需要提供离职证明。这有助于兼职单位了解您的工作背景，确保您的兼职工作不会与您之前的工作产生冲突或纠纷。
后续需求考虑：即使兼职工作本身不需要离职证明，但如果您计划在兼职结束后寻找新的全职工作，那么提前准备好离职证明可能会对您有帮助。因为很多全职雇主在招聘时都会要求求职者提供上一份工作的离职证明。
关于离职证明的内容，它通常应包括您的个人信息、劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等。这些信息有助于新雇主全面了解您的工作经历和背景。
如果公司不给开离职证明怎么办？您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您需要离职证明的原因和用途。如果公司仍然拒绝提供，您可以考虑咨询劳动法律专业人士或相关机构，了解您的权益和可行的解决方案。
总的来说，是否需要离职证明取决于您的兼职具体情况和后续需求。如果您不确定是否需要，或者兼职单位有明确要求，那么最好提前准备好离职证明，以免在需要时产生不必要的麻烦。希望这个解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。