当然可以报警。针对您被同事入室殴打且厂里未妥善处理的情况，以下是从不同角度为您进行的分析和建议：

1. 报警的法律依据与必要性：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人或故意伤害他人身体的行为，是违法的，应当受到相应的行政处罚。您被同事入室殴打，显然属于此类违法行为，因此您有权向公安机关报案。
   • 报警不仅是为了维护您的个人权益，也是为了维护社会的法治秩序。公安机关会依法进行调查处理，对违法行为人进行处罚，从而保护您的合法权益不受进一步侵害。

2. 报警后的处理流程：

   • 您报警后，公安机关会立即出警，对现场进行勘查，并询问相关证人，收集证据。
   • 如果您的伤情构成轻伤或重伤，那么该案件可能构成刑事案件，公安机关会依法立案侦查，并可能将犯罪嫌疑人刑事拘留或逮捕。
   • 如果您的伤情不构成轻伤或重伤，那么该案件将作为治安案件处理，公安机关会根据调查结果对违法行为人进行行政处罚，如罚款、拘留等。

3. 关于厂里未处理好的问题：

   • 厂里作为您的工作场所，有责任保障您的人身安全。如果厂里在您被殴打后未采取有效措施进行处理，那么您可以向厂里提出投诉或要求赔偿。
   • 如果厂里拒绝处理或处理不当，您还可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

4. 后续行动建议：

   • 在报警的同时，建议您尽快就医并保留好医疗记录和相关证据，如照片、视频、证人证言等，这些证据将有助于公安机关的调查和后续的法律程序。
   • 如果您对厂里的处理结果不满意或认为厂里存在过错，您可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。

行动提示：报警是维护自己合法权益的重要途径，不要因为厂里未处理好而犹豫。同时，保留好相关证据，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。如果您在后续过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。