结论：交通事故打官司本身通常不会直接影响您的工作和工资，但若因事故导致无法正常工作，则可能涉及工资减少或停发的问题。同时，您在公司工作十余年却未签订劳动合同的情况，可能会影响您在劳动纠纷中的权益保护，但并不直接影响交通事故官司本身。

详细分析：

1. 交通事故官司对工作的影响：

   • 直接法律影响：交通事故官司主要解决的是因事故造成的损害赔偿问题，包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。这一法律程序本身并不直接涉及您的工作状态或工资发放。
   • 间接影响：然而，如果事故导致您受伤或需要长时间治疗，您可能无法正常工作，从而间接影响工资收入。在这种情况下，您可能需要与雇主协商工资支付问题，或者依据相关法律法规（如《工伤保险条例》）申请工伤认定和赔偿。

2. 未签订劳动合同对权益的影响：

   • 劳动合同的重要性：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。未签订劳动合同，劳动者在维护自身权益时可能面临更多困难。
   • 事实劳动关系：尽管您未签订劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只要您实际为用人单位提供了劳动，双方就形成了事实劳动关系。这意味着您仍然享有劳动法规定的各项权益，包括获得劳动报酬、享受社会保险和福利等。
   • 维权难度：然而，在未签订劳动合同的情况下，您可能需要提供更多证据来证明与用人单位之间存在劳动关系，以及证明自己的工资水平、工作年限等。这可能会增加维权的难度和成本。

3. 针对您情况的建议：

   • 交通事故官司：如果您因交通事故需要打官司，建议尽快咨询专业律师，了解赔偿项目和标准，以及诉讼程序和注意事项。同时，保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、交通警察的事故认定书等。
   • 劳动合同问题：针对您未签订劳动合同的情况，建议您与用人单位协商补签劳动合同，以明确双方的权利和义务。如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
   • 工资问题：如果因事故导致您无法正常工作，建议您与用人单位协商工资支付问题。如果用人单位拒绝支付或降低工资，您可以依据相关法律法规申请劳动仲裁或提起诉讼。

后续行动建议：

• 如果您需要进一步了解交通事故赔偿的具体项目和标准，或者需要帮助准备诉讼材料，请随时向我咨询。
• 针对您未签订劳动合同的情况，如果您需要了解如何补签劳动合同或如何维护自己的劳动权益，也可以向我咨询。
• 在处理这些法律问题时，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。