装修合同履行过程中发生人身伤害，赔偿需根据责任划分确定，具体分为以下几种情况：

1. 装修公司或其员工导致伤害
   若伤害由装修公司员工在施工过程中的过失或故意行为导致（如操作不当、违规作业等），根据《民法典》第1191条，装修公司作为用人单位需承担雇主责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。
   例外：若员工因故意或重大过失致人损害，装修公司赔偿后可向员工追偿。

2. 业主自身或第三方导致伤害

   • 若伤害由业主自身行为（如擅自进入施工区、未遵守安全提示）导致，业主需自行承担责任。
     
   • 若由第三方（如邻居、访客）导致，由第三方承担侵权责任；若装修公司未尽到安全保障义务（如未设置警示标志），需承担补充责任（按过错比例赔偿）。

3. 混合过错情形
   若伤害由装修公司和受害方共同过错导致（如装修公司未提供安全设备，受害方未佩戴安全帽），根据《民法典》第1172条，双方按过错比例分担责任。例如，法院可能判定装修公司承担70%责任，受害方承担30%。

4. 特殊情形：工程分包
   若装修公司将工程分包给无资质的个人或单位，导致伤害发生，根据《民法典》第1193条，装修公司需与分包方承担连带赔偿责任，受害方可选择向任一方主张全部赔偿。

操作建议：

1. 立即固定证据：保存现场照片、医疗记录、证人联系方式、沟通记录（如微信、邮件）等。
   
2. 协商或调解：优先与对方协商赔偿方案，或通过居委会、物业、装修行业协会等第三方调解。
   
3. 诉讼准备：若协商无果，需在3年诉讼时效内起诉，并提交证据证明对方过错、损害结果及因果关系。
   

提示：赔偿金额需结合具体伤情、地区经济水平等因素计算，建议提供详细情况后进一步分析。