在装修承揽合同中，工人受伤的责任承担问题需根据具体情况来判定，以下是详细分析：
一、定作人无过错情形
责任承担原则：
- 若定作人（即装修业主）在承揽合同中无过错，而工人受伤是因承揽人（即装修队或包工头）自身管理不善、操作不当等原因导致，那么通常由承揽人承担责任。
- 例如，承揽人未对工人进行必要的安全培训，或者未提供必要的安全防护措施，导致工人在施工过程中受伤，此时承揽人需承担全部或主要责任。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承揽人在完成工作过程中造成自身损害或第三人损害的，定作人不承担侵权责任，除非定作人对定作、指示或者选任有过错。
二、定作人有过错情形
责任承担原则：
- 若定作人对定作、指示或者选任有过失，导致工人受伤，定作人需承担相应责任。
- 例如，定作人明知承揽人不具备相应资质仍选任其承揽工作，或者在指示工作时有错误导致工人受伤，此时定作人需承担部分或全部责任。
具体案例：
- 在实际案例中，如房主将装修工作承包给无资质的装修队，装修队工人在施工过程中受伤，房主可能因选任过失而承担一定责任。
三、工人自身过错情形
责任承担原则：
- 若工人自身存在违规操作等过错，也会减轻承揽人的责任。
- 例如，工人在施工过程中未佩戴安全防护装备，或者未按照操作规程进行施工，导致自身受伤，此时工人自身需承担一定责任。
法律依据与案例：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
- 在实际案例中，如工人因自身疏忽导致受伤，法院可能会根据双方过错程度来划分责任比例。
四、第三人侵权情形
责任承担原则：
- 若工人受伤是因第三人侵权造成，工人可向第三人主张侵权赔偿。
- 同时，若承揽人对工人受伤也存在一定过错，承揽人可能需承担补充赔偿责任。
具体处理：
- 在这种情况下，需要先确定第三人的身份和侵权行为，然后根据侵权责任法来追究第三人的责任。
- 若承揽人存在过错，如未提供安全的工作环境或未对工人进行必要的安全教育，承揽人也可能需承担一定责任。
五、建议与总结
对于定作人：
- 在选择承揽人时，应仔细审查其资质和信誉，避免选择无资质或信誉不佳的承揽人。
- 在合同中明确双方的权利和义务，特别是关于安全责任和赔偿责任的条款。
对于承揽人：
- 应加强对工人的安全教育和培训，提供必要的安全防护措施。
- 在施工过程中，应严格按照操作规程进行施工，避免违规操作导致工人受伤。
对于工人：
- 应增强安全意识，佩戴好安全防护装备。
- 在施工过程中，应遵守操作规程，避免违规操作导致自身受伤。
总结：在装修承揽合同中，工人受伤的责任承担需根据具体情况来判定。定作人、承揽人和工人都可能因各自的过错而承担责任。因此，在签订合同时，应明确双方的权利和义务，特别是关于安全责任和赔偿责任的条款。若发生工人受伤事件，应及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。如有任何法律问题，都可以直接向我咨询。