针对您提出的“临时工档案离岗后怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，临时工档案也属于流动人员人事档案的范畴，其处理方式应遵循流动人员人事档案管理的相关规定。

一、档案的去向

1. 就业单位接收：如果您离岗后找到了新的就业单位，且该单位具备档案管理权限（如机关、国有企事业单位等），那么您的档案可以转递至新就业单位进行管理。

2. 公共就业人才服务机构接收：

   • 如果您的新就业单位不具备档案管理权限，或者您选择灵活就业、自主创业等，您的档案可以转递至您户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业人才服务机构进行管理。
   • 对于未就业的临时工，档案也可以根据个人意愿转递至户籍地公共就业人才服务机构，或按规定在原学校保留一段时间（如高校毕业生档案可保留两年）。

二、档案转递的方式

档案应当由档案管理部门通过机要通信、邮政特快专递或专人送取方式进行转递，严禁个人自带档案和保管自己的人事档案。因此，在离岗时，您应确保档案由原单位或学校通过正规渠道进行转递。

三、档案管理的服务机构

流动人员人事档案管理服务机构包括县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。这些机构提供档案的接收、转递、整理、保管等服务，并确保档案的安全和完整。

四、档案管理的费用

根据相关规定，档案管理服务机构应当提供免费的流动人员人事档案基本公共服务，不得收取档案保管费、查阅费、证明费、转递费等名目的费用。因此，您无需担心档案管理会产生额外费用。

五、具体操作建议

1. 与原单位沟通：在离岗前，与原单位的人事部门或档案管理部门沟通，了解档案转递的具体流程和要求。

2. 确认接收单位：根据您的就业情况或个人意愿，确认档案的接收单位，并获取其准确的地址、电话等信息。

3. 办理档案转递手续：按照原单位的要求，办理档案转递手续，确保档案能够顺利转递至接收单位。

4. 关注档案转递情况：在档案转递后，可以通过邮政官网或其他渠道追踪档案的转递情况，确保档案安全到达接收单位。

综上所述，临时工档案离岗后的处理方式主要取决于您的就业情况和个人意愿。无论选择哪种方式，都应确保档案通过正规渠道进行转递，并妥善保管好相关证明材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的公共就业人才服务机构或相关部门。