帮别人救火受伤，在符合一定条件下可以认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律认定依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应视同工伤。这一条款为救火受伤认定为工伤提供了明确的法律依据。
二、具体情形分析
工作时间和工作场所内的救火受伤
- 如果您是在本职工作过程中，为了扑灭工作场所突发的火灾而受伤，这直接符合“工作时间、工作场所因履行工作职责受到意外伤害”的工伤认定标准。例如，您是一名工厂的工人，在工厂内发生火灾时，您积极参与救火并因此受伤，这种情况下您应被认定为工伤。
非工作时间和非工作地点的救火受伤
- 即使您不是在本职工作场景下，但看到火灾出于维护公共利益的目的主动参与救火并因此受伤，也属于“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害”，同样应视同工伤。例如，您在周末休息时，看到附近小区发生火灾，您主动参与救火并因此受伤，这种情况下您也应被认定为工伤。
三、工伤保险待遇
对于被认定为工伤的职工，他们将享受工伤保险待遇，这包括但不限于：
- 医疗费：治疗工伤所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
- 误工费：因工伤导致的误工损失，按照职工的原工资福利待遇支付。
- 护理费：工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。
- 交通费、住宿费：因工伤需要到外地就医的，交通费、住宿费由工伤保险基金支付。
- 住院期间伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，按照当地标准支付。
- 营养费：根据工伤职工的伤残情况，适当支付营养费。
- 鉴定费：进行劳动能力鉴定所需的费用，由工伤保险基金支付。
- 残疾赔偿金：因工伤导致残疾的，根据伤残等级支付残疾赔偿金。
- 残疾辅助器具费：因工伤导致残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金支付。
四、其他注意事项
- 如果救火过程中的伤害是由某个具体的侵权人（如引发火灾的人）导致的，那么该侵权人应当承担相应的赔偿责任。在无法找到侵权人或侵权人无力赔偿的情况下，被救火的人或组织应当给予救火者适当的补偿。
- 在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如救火现场的照片、视频、证人证言等，以证明您是在救火过程中受伤的。
总结与建议：
帮别人救火受伤在符合一定条件下可以认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时收集相关证据材料，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。