您好，关于您提出的“探亲假今年没用明年能否补休”的问题，这主要取决于您是否属于归侨、侨眷职工以及具体的探亲假规定。

首先，需要明确的是，探亲假的具体规定可能因地区和单位的不同而有所差异，但一般来说，探亲假是针对特定亲属关系（如配偶、父母）的，并且有一定的假期时长和享受条件。对于归侨、侨眷职工，探亲假的规定可能更为具体和详细。

从您提供的参考信息中，我们可以了解到归侨、侨眷职工出境探望父母的探亲假规定。特别是对于已婚归侨、侨眷职工，出境探望父母的假期是每4年给假一次，假期为40天，并且这个假期是不予累计的。这意味着，如果您在今年有资格享受这个探亲假但未使用，那么这个假期通常不会自动延续到明年或以后。

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果您因故不能出境探亲，但可以在国内会见国外回来的配偶或父母，那么根据规定，您可能可以享受一定的国内会亲假期。然而，这并不意味着您可以将未使用的出境探亲假转换为国内会亲假或累积到明年。

此外，如果您既不能出国探亲，其配偶或父母也不能回国会亲，那么您可能可以改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。但同样，这并不涉及探亲假的累积或补休问题。

总结来说，对于归侨、侨眷职工而言，出境探望父母的探亲假（特别是已婚职工的每4年一次的40天假期）通常是不予累计的。因此，如果您在今年有资格享受但未使用这个假期，那么它很可能不会自动延续到明年。

为了获得最准确的信息，我建议您直接咨询您所在单位的人事部门或相关负责机构，了解具体的探亲假政策和规定。他们可以根据您的具体情况和单位政策，为您提供最详细的解答和指导。希望这个回答能对您有所帮助！